Más de 10 millones de trabajadores con contratos laborales formales en Colombia, según datos del Dane, recibirán la prima de servicios correspondiente al año 2026 en dos pagos semestrales: el primero hasta el 30 de junio y el segundo hasta el 20 de diciembre. Esta prestación equivale a 15 días de salario por cada semestre laborado, sumando un total de 30 días al año, y aplica a empleados del sector privado y la mayoría de entidades públicas, siempre que cumplan con los requisitos legales.
El beneficio alcanza a trabajadores con contratos formales, incluyendo aquellos laborados por días, empleados domésticos y choferes familiares, gracias a la ampliación de derechos establecida por la Ley 1788 de 2016. El cálculo se realiza de manera proporcional al tiempo efectivamente laborado en cada semestre, considerando el auxilio de transporte cuando corresponde, y es especialmente relevante para quienes ingresan después de enero o terminan su contrato antes de junio. El primer pago inicia el derecho por el periodo de enero a junio, representando una obligación ineludible para los empleadores.
Plazos y fechas de pago de la prima 2026
Los empleadores deben cumplir estrictamente con las fechas límite del 30 de junio para el primer semestre y del 20 de diciembre para el segundo, bajo pena de infracciones laborales según el Ministerio de Trabajo, que ha recordado la importancia de este pago puntual en todo el país.
Quiénes no tienen derecho a la prima en Colombia
La ley excluye a ciertos grupos del pago directo de la prima de servicios, como los trabajadores con salario integral, cuyo sueldo ya incorpora esta prestación de forma implícita, evitando duplicidades en la remuneración.
Esta prima no solo fortalece la economía de los hogares colombianos, sino que refuerza el cumplimiento de las normas laborales en un contexto donde más de 10 millones de personas dependen de ella para cerrar el año con mayor estabilidad financiera.
