La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, en conjunto con la Agencia Distrital de Empleo, SUMA S.A.S. y Bioplast S.A.S., abrió 150 vacantes laborales durante la primera semana de enero de 2026, enfocadas principalmente en conductores y operadores de buses del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP), junto con oportunidades en el sector industrial. De estas, 100 puestos están destinados específicamente a conductores y operadores del SITP, mientras que otros 50 se ofertarán en una feria de empleo para roles como operarios de producción, auxiliares logísticos y de almacén.
Las inscripciones para las vacantes del SITP se realizan de manera virtual a través del formulario oficial de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, con plazo hasta el 20 de enero de 2026, mientras que la feria presencial está programada para el 7 de enero de 2026, de 8:00 a.m. a 12:00 p.m., en la carrera 90A número 64C-89, en la Zona Industrial de Álamos, localidad de Engativá. Esta iniciativa forma parte de la estrategia distrital Talento Capital impulsada por la Alcaldía de Bogotá, con el objetivo de generar empleo en el transporte público y la industria, dirigida especialmente a la población con bajos requisitos educativos.
Requisitos accesibles y salarios competitivos
Para optar por estas oportunidades, los interesados deben contar con licencia de conducción C2 o C3 vigente, al menos seis meses de experiencia laboral relacionada y educación básica primaria o ninguna, lo que facilita el acceso a personas con trayectorias diversas. Los salarios ofrecidos oscilan entre 2.400.000 y 2.700.000 pesos mensuales, representando una opción atractiva para quienes buscan estabilidad en sectores clave de la capital. Las vacantes del SITP se centran en conductores y operadores de buses, mientras que la feria cuenta con la participación directa de operadores como TransMilenio a través de SUMA S.A.S. y la empresa industrial Bioplast S.A.S.
Este anuncio, proveniente directamente de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, busca impulsar el empleo formal en Bogotá y responde a la necesidad de mano de obra calificada en transporte e industria, consolidando el impacto de la estrategia Talento Capital en la generación de oportunidades inclusivas para miles de bogotanos.
