En Colombia, el 25,8 por ciento de los ocupados, lo que equivale a 5,9 millones de trabajadores, enfrenta una alta exposición y alta complementariedad con la inteligencia artificial, de acuerdo con un informe del Observatorio Laboral (LaboUR) de la Universidad del Rosario. Este análisis, basado en la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) de 2025, advierte sobre la transformación profunda que vivirá el mercado laboral nacional antes de 2030, destacando la necesidad de preparar a la fuerza trabajadora para estos cambios en todo el país.
Entre los sectores más vulnerables se encuentran el personal de apoyo administrativo con un 6,25 por ciento, los profesionales y científicos con un 10,7 por ciento, y los directores, gerentes y administrativos con un 5,73 por ciento. Además, el informe proyecta que el 39 por ciento de las habilidades laborales clave cambiarán antes de 2030, en un contexto donde las ocupaciones más expuestas incluyen empleos administrativos, atención al cliente e ingreso de datos, mientras que los puestos con mayor crecimiento serán los analistas de big data y los especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Avances en el empleo con persistentes desafíos
El mercado laboral colombiano muestra señales positivas, con una tasa de desempleo que bajó a 8,9 por ciento, equivalente a una reducción de 2,3 puntos porcentuales en 2025, y una tasa de ocupación que subió dos puntos. Sin embargo, persisten problemas como la informalidad en 55,7 por ciento, una disminución de 2,2 puntos, los trabajadores por cuenta propia en 41,3 por ciento, una brecha de género en el acceso laboral de cerca de ocho puntos porcentuales, y el empleo formal en solo 47 por ciento frente al 52,8 por ciento promedio de América Latina. Entre los jóvenes, el porcentaje que no estudia ni trabaja se redujo a 22,1 por ciento, bajando 2,6 puntos.
Habilidades del futuro y propuestas urgentes
Según el Foro Económico Mundial 2025, las habilidades con mayor crecimiento incluyen la inteligencia artificial y big data con un aumento de 87 puntos, redes y ciberseguridad con 70 puntos, alfabetización tecnológica con 68 puntos, y pensamiento creativo con 66 puntos. Ante esto, el Observatorio Laboral enfatiza la urgencia de una reconversión de habilidades y la reducción de la informalidad para cerrar brechas.
“El país no solo debe consolidar la recuperación del empleo, sino prepararse para una transformación profunda en la forma de trabajar. La formación en nuevas habilidades y la reducción de la informalidad serán determinantes para cerrar brechas”
Observatorio Laboral (LaboUR), Universidad del Rosario
“desarrollar un proyecto país en torno a potenciar a los trabajadores con IA antes de sustituirlos”
Observatorio Laboral (LaboUR), Universidad del Rosario
Las propuestas incluyen una formación masiva en inteligencia artificial aplicada, la creación de un Sistema Nacional de Reconversión Laboral y una agenda específica de IA para las pequeñas y medianas empresas, con el fin de que la tecnología complemente en lugar de desplazar a los trabajadores en esta nueva era laboral.
