El Ministerio de Trabajo anunció el calendario de la mesa de concertación para definir el salario mínimo de 2026, que iniciará el 1 de diciembre y culminará el 15 de diciembre, con la posibilidad de extenderse hasta el 30 de diciembre si las conversaciones así lo requieren. El anuncio fue realizado por el ministro Antonio Sanguino, acompañado del presidente Gustavo Petro, desde la sede ministerial, para informar a los distintos sectores que participarán en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
En su intervención, Sanguino explicó que la mesa contará con la integración de representantes de distintos sectores desde el 1 de diciembre y que las deliberaciones se apoyarán en informes y datos macroeconómicos para la negociación. Señaló además que se incorporarán insumos de la OIT y condiciones para la negociación, en un marco en el que se evalúan tanto las cifras oficiales como el entorno económico nacional. El ministro subrayó que la base aspiracional debe su fundamento a la idea de que el salario mínimo sea suficiente para sostener una vida digna, y señaló que, en la discusión, la referencia de la OIT funciona como un planteamiento aspiracional más que como una cifra definitiva. La base aspiracional señala que “para una familia de cuatro integrantes el salario digno se aproxima a los 3 millones de pesos mensuales”.
Comienza la negociación para el salario mínimo de 2026
Los plazos son claros: la intención es cerrar la definición entre el 1 y el 15 de diciembre, con la posibilidad de extender las sesiones hasta el 30 de diciembre si es necesario para alcanzar un acuerdo. De no alcanzarse consenso en ese plazo, el presidente podría fijar el incremento mediante decreto presidencial, como último recurso para evitar un vacío normativo.
«Hoy recibimos en el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de las y los trabajadores, a los representantes de los distintos sectores que, desde el 1 de diciembre, integrarán la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Anunciamos al país que acordamos el cronograma: la hoja de ruta con la que avanzaremos hacia la definición del aumento del salario mínimo de 2026» – Antonio Sanguino, Ministro de Trabajo
Entre los insumos que se contemplarán están las recomendaciones de la OIT sobre el salario vital y móvil, considerado como un referente aspiracional, y las proyecciones macroeconómicas y las cifras que surgen del Banco de la República y del Ministerio de Hacienda para calibrar la negociación.
Este proceso se enmarca dentro de un contexto de antecedentes que incluyen la presentación de un informe de salario mínimo vital y móvil de la OIT para Colombia a la Comisión de Concertación Laboral, así como la creación y operación de la propia Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. La noticia llega en un momento en que se inicia la negociación formal para el salario mínimo de 2026 con un calendario definido y la revisión de insumos, lo que podría influir significativamente en el bolsillo de millones de trabajadores y en la dinámica económica del país. Si no hay acuerdo entre el 1 y el 15 de diciembre, podría haber extensión hasta el 30 de diciembre; si persiste la falta de consenso, el presidente podría fijar el incremento mediante decreto presidencial.
Antonio Sanguino informó que se reunirá con el presidente Gustavo Petro para definir la estrategia de negociación sobre el salario mínimo de 2026, y que la discusión tendrá como referencia el salario mínimo vital y móvil de la OIT. Preparativos y la participación de representantes de distintos sectores desde el 1 de diciembre en la Comisión Permanente de Concertación marcan el inicio formal de este proceso. Desde La Veintitrés Manizales daremos seguimiento a este tema y abordaremos sus implicaciones para las familias trabajadoras y para las condiciones laborales en la región.
