El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló que la productividad total de los factores en Colombia creció un 0,91% hasta el tercer trimestre de 2025, un dato fundamental que servirá de base para definir el aumento del salario mínimo para 2026. Esta información se dio a conocer el 27 de noviembre de 2025, justo antes de la instalación formal de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL) el próximo 1 de diciembre, instancia integrada por representantes del Gobierno, empresarios y sindicatos donde se negociará el ajuste salarial.
El informe del Dane también mostró que la productividad laboral por persona empleada cayó un 0,32%, en un contexto de crecimiento del empleo del 3,5% y de la economía del 2,9%. La inflación anual de octubre de 2025 se ubicó en 5,51%, con expectativas para el cierre del año alrededor del 5,1% según el Banco de la República y entre 5,01% y 5,9% de acuerdo con analistas. Recordemos que el aumento del salario mínimo para 2025 fue del 9,54%, y este primer dato de productividad marca el inicio de los análisis en la CPCPSL.
Propuestas de expertos para el ajuste de 2026
Expertos como Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo, José Manuel Restrepo, exministro de Hacienda y rector de la Universidad EIA, y Germán Machado, docente de la Universidad de los Andes, junto con empresarios y la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), han presentado propuestas para el aumento salarial del próximo año. Mejía sugiere entre 6% y 6,5%, mientras que los empresarios proponen un 7% que llevaría el salario a 1.523.145 pesos, y Anif un 7,3% hasta 1.527.415 pesos. Estas cifras se basan en fórmulas como inflación esperada más productividad, con proyecciones de inflación para 2026 alrededor del 5,2%.
“entre 6% o 6,5% sería una cifra razonable técnicamente fundamentada para el aumento del salario mínimo el próximo año”
Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo
Mejía explicó cómo el capital y el trabajo contribuyen a la generación de valor agregado a través de una mayor eficiencia en el proceso productivo, pero advirtió que la productividad por trabajador ha caído en lo corrido del año. Restrepo enfatizó que el ideal es calcular el mínimo de 2026 sumando inflación más productividad, el único dato óptimo que no distorsionaría el buen curso de la economía. Machado señaló que el presupuesto está hecho con un incremento del salario mínimo de un punto por encima de la inflación.
“El ideal para calcular el mínimo de 2026 es inflación más productividad. Es el único dato óptimo que no distorsionaría el buen curso de la economía”
José Manuel Restrepo, exministro de Hacienda y rector de la Universidad EIA
Los expertos alertan sobre los riesgos de alzas excesivas, como presiones inflacionarias adicionales, incentivos a la informalidad —cerca de la mitad de los empleos nuevos en 2025 son informales— y efectos en las pensiones, donde el 45% se pagan al mínimo. Un ajuste del 11% elevaría el costo pensional un 8%, generando un faltante de cerca de un billón de pesos en el presupuesto. Mejía subrayó que un aumento moderado evitaría efectos perjudiciales como los observados este año, mientras Machado detalló el impacto fiscal.
“al tener 45% de las pensiones con el valor de un mínimo, el costo pensional crecería 8% bajo un escenario de ajuste de 11%, lo que altera el Presupuesto y generaría un faltante de cerca de $1 billón adicional”
Germán Machado, docente de la Universidad de los Andes
Más de tres millones de trabajadores dependen del salario mínimo, por lo que las negociaciones en la CPCPSL serán cruciales para equilibrar el poder adquisitivo con la estabilidad económica del país.
