Dinámica y alcance de la prima anual por servicios
Este recurso, establecido para reconocer la dedicación del personal y brindar respaldo económico durante temporadas de mayor demanda, representa una obligación para las empresas y un derecho para quienes poseen contrato de trabajo.
La prestación anual equivale a 30 días de salario, distribuidos en dos aportes: el primero antes del 30 de junio y el segundo dentro de los primeros 20 días de diciembre. En otras palabras, cada semestre se liquida un tramo de 15 días de remuneración, siempre que el trabajador haya laborado un mínimo de seis meses.
Si el empleado no alcanza ese periodo, la liquidación se ajusta de forma proporcional a los días efectivamente trabajados.
Auxilio de transporte forma parte de la base para calcular prestaciones sociales, incluida la prima. Este criterio aplica para todos los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales vigentes.
«Este beneficio reconoce la dedicación del personal y aporta respaldo económico durante periodos de mayor actividad» – Vocero de Recursos Humanos
Para aclarar, las fechas y montos pueden variar según la política interna de cada entidad, por lo que se recomienda revisar la normativa vigente y el contrato laboral correspondiente.
