Paridad salarial en Colombia: propuestas divergentes entre sindicatos y sectores empresariales
En la jornada del 9 de diciembre, el debate sobre el salario mínimo mostró dos enfoques contrapuestos entre las centrales laborales y las cámaras que agrupan a las empresas, en un contexto nacional.
Las centrales obreras presentaron su propuesta formal: un aumento de 16 %, que situaría el ingreso mínimo mensual en 1’651.260 pesos, sin contemplar el auxilio de transporte. Esta cifra contrasta con la que proponen las agrupaciones empresariales.
Por el lado patronal, representantes de gremios como Andi, SAC, Asobancaria y Acopi remitieron una carta al ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, para plantear un incremento de 7,21 % para 2026. Con esa corrección, el salario mínimo quedaría en 1’526.134 pesos mensuales, sin incluir el transporte.
El fundamento de la postura empresarial, señalan sus voceros, se apoya en indicadores que dan cuenta de un panorama económico difícil. En este marco, se advierte que 11 millones de personas perciben menos de un salario mínimo, lo que implica un aumento de 1,23 millones respecto al año anterior, de acuerdo con datos del Dane.
- Qué: proposiciones de incremento al salario mínimo para 2026
- Quién: centrales obreras vs. cámaras empresariales (Andi, SAC, Asobancaria, Acopi) y el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino
- Cuándo: anuncio hecho el 9 de diciembre
- Dónde: Colombia, contexto nacional
- Cómo: presentación de propuestas formales por separado y envío de correspondencia oficial
- Por qué: necesidad de ajustar el poder adquisitivo frente a la coyuntura económica y las condiciones laborales actuales
Según el Dane, la franja de ingresos por debajo de la línea de un salario mínimo continúa siendo significativa, lo que alimenta el debate sobre ajustes que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido y reducir la brecha salarial existente.
