Etapas y criterios para el salario mínimo de 2026
En las fases iniciales de la discusión sobre el salario mínimo para 2026, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, participó en un foro difundido por Pulzo para analizar el camino de un incremento que respalde a los trabajadores sin afectar la productividad del país.
«La revisión debe sustentarse en indicadores establecidos por la Ley 278 de 1996 para iniciar cualquier acuerdo, y no en improvisaciones.» – Antonio Sanguino
La norma mencionada impone valorar un conjunto de criterios que actúan como base para el inicio de cualquier pacto salarial. A continuación se detallan las referencias consideradas por el equipo ministerial.
- La inflación del periodo se toma como variable inicial, ya que determina cuánto debe aumentar el salario mínimo para conservar el poder de compra de la plantilla trabajadora.
- Se evalúa el posible impacto del ajuste sobre la productividad de las empresas y el entorno económico en general.
- Se analizan otros elementos relevantes como el comportamiento de precios al consumidor, las remuneraciones reales y las tendencias de empleo para orientar la definición.
Una nota de carácter informativo señala que, dentro de la propuesta gubernamental, podría contemplarse un alza de 13,3 % para 2026.
Notas aclaratorias: la definición final dependerá de la dinámica económica y de la aplicación del marco legal vigente, incluyendo la Ley 278 de 1996.
