Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), condicionó este jueves 11 de diciembre el diálogo para definir el salario mínimo de 2026 a que los empresarios eleven su propuesta actual del 7,2% o 7,21% a dos dígitos, durante las mesas de concertación salarial en Colombia, en reuniones bilaterales lideradas por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. Arias hizo esta declaración tras un encuentro con el ministro, en medio de un estancamiento marcado por la brecha entre la exigencia sindical de un incremento del 16% y la oferta de los gremios, representados por figuras como Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, y María Elena Ospina, presidenta de Acopi.
La negociación para 2026 involucra a las centrales obreras como CUT, CGT y CTC, frente a gremios como Andi, Acopi y SAC, con los sindicatos justificando su posición en un informe de la OIT que revela una brecha de 50 puntos porcentuales y un rezago acumulado de productividad en 20 años, mientras los empresarios basan su propuesta en una inflación estimada del 5,3%, más el 0,91% de productividad total de los factores y un 1% adicional. Esta diferencia se traduce en $142.706 mensuales por trabajador: con el 16% sindical, el salario mínimo llegaría a $1.651.260 más auxilio de transporte de $232.000, totalizando $1.883.260; con el 7,2% empresarial, sería $1.526.134 más $214.420, sumando $1.740.554. El salario mínimo vital y móvil para un hogar de cuatro personas se estima en $3 millones, y afecta directamente a 2,4 millones de los 23 millones de ocupados en el país, en un contexto de desempleo del 8,2% en octubre, según Fedesarrollo que sugiere entre 6% y 6,5%.
Posiciones firmes y mediación gubernamental
Los sindicatos argumentan que un mayor poder adquisitivo impulsaría el consumo y las contrataciones, respaldados por el presidente Gustavo Petro quien cita la baja en el desempleo, mientras los empresarios advierten impactos en la inflación, el empleo y los precios indexados, agravados por los costos laborales de la reciente reforma. El Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, busca mediar para evitar confrontaciones, en un escenario donde Arias enfatizó la flexibilidad sindical condicionada a avances empresariales.
“Si los empresarios suben a dos dígitos, no importa cuál sea el número, nos sentamos a conversar. A ver si somos capaces de hacer un acuerdo”
Fabio Arias, presidente de la CUT
“Si los empresarios se van a quedar ahí y, según Cabal, eso ya es muy generoso, pues nosotros no nos vamos a bajar tampoco de nuestra propuesta”
Fabio Arias, presidente de la CUT
En la reunión con Sanguino, Arias aclaró la postura obrera al Gobierno, señalando que el 16% es movible pero depende de los empresarios, a quienes acusó de recibir solo escucha gubernamental parcial.
“El Gobierno solamente está escuchándonos a nosotros. Nosotros le dijimos que si el 16% era inamovible, preguntó el Gobierno, y le dijimos: ‘No, es movible, pero depende de lo que digan los empresarios’”
Fabio Arias, presidente de la CUT
Por su parte, Leonardo Villar, gerente del Banco de la República, subrayó la necesidad de equilibrar beneficios en ingresos mínimos y demanda agregada con los retos para la meta de inflación, buscando resultados satisfactorios para la sociedad entera.
“El beneficio asociado a los ingresos de las personas que ganan el mínimo, y el de los que se puedan beneficiar del aumento de esa demanda agregada, también implica unos retos importantes para la consecución de la meta de inflación y, por lo tanto, esos retos que se generan y los beneficios que se generan deben compatibilizarse y buscar puntos de equilibrio que permitan resultados satisfactorios para el conjunto de la sociedad”
Leonardo Villar, gerente del Banco de la República
Las expectativas se centran en que la mediación del Ministerio de Trabajo logre acercar posturas y evite un nuevo choque en la concertación salarial, clave para el poder adquisitivo de millones de colombianos en 2026.
