Gobierno y sindicatos sin acuerdo: posible decreto para subir el salario mínimo
La mesa de concertación no logró un entendimiento entre el Gobierno Nacional y las centrales laborales, por lo que podría ser el presidente Gustavo Petro quien fije el incremento mediante decreto, como ha ocurrido en ocasiones anteriores. Las conversaciones mostraron diferencias notables entre las propuestas, lo que dificulta cerrar un acuerdo.
De acuerdo con los criterios vigentes para determinar el salario mínimo, se deben ponderar cuatro factores clave:
- Inflación: para salvaguardar el poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores.
- Productividad: se estima un crecimiento del 2,6% para 2026.
- Crecimiento económico: magnitud del avance macroeconómico del país.
- Condiciones del mercado laboral: se busca que el incremento sea sostenible tanto para empleadores como para trabajadores.
Los sindicatos han propuesto un alza del 16%, lo que llevaría el salario mínimo a 1.651.260 pesos sin subsidio de transporte y 1.883.260 pesos con el subsidio incluido.
“Estamos buscando un acuerdo que sea sostenible para empleadores y trabajadores”
— Vocero del Ministerio del Trabajo
“Continuaremos gestionando una solución equitativa para las partes involucradas”
— Ana Ramírez, dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores
La discusión continúa en la agenda oficial y las fuentes oficiales advierten que, de no prosperar el consenso, podría recabarse en una decisión presidencial mediante decreto para fijar el aumento.
