El gobierno nacional, bajo la presidencia de Gustavo Petro, expidió el decreto 1401 del 22 de diciembre de 2025, mediante el cual se reserva el 7% de las plazas en los concursos de ingreso y ascenso a la carrera administrativa para personas con discapacidad, en respuesta a la solicitud de urgencia formulada por la Procuraduría General de la Nación. Esta medida, impulsada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), busca garantizar la inclusión laboral en el sector público administrativo de Colombia, adaptando los procesos de selección para promover equidad y accesibilidad, con exención de pagos de derechos de participación que serán asumidos directamente por las entidades públicas involucradas.
La iniciativa se aplica de inmediato en la Convocatoria Territorial 12, el primer proceso territorial que reserva el 7% de vacantes conforme a la Ley 2418 de 2024, abarcando 1.419 plazas en 22 entidades distribuidas en ocho departamentos: Atlántico, Cundinamarca, Huila, Caldas, Risaralda, Bolívar, Meta y Norte de Santander. De estas, 89 vacantes están destinadas específicamente a personas con discapacidad, distribuidas en nueve para ascenso y 80 para ingreso, como parte de la Oferta Pública de Empleos de Carrera (Opec) gestionada a través del Sistema Simo.
Medidas para garantizar equidad en los procesos
La CNSC ajustará sus sistemas, convocatorias y pruebas para asegurar accesibilidad, incluyendo verificaciones de requisitos, evaluaciones y la elaboración de listas de elegibles por niveles jerárquicos como asesor, profesional, técnico y asistencial. El certificado de discapacidad solo se exigirá para las vacantes reservadas, no durante el registro inicial en el Simo, facilitando así la participación inicial sin barreras adicionales. Esta reserva responde directamente al llamado de atención de la Procuraduría para proteger los derechos e impulsar la inclusión laboral de este grupo poblacional en el servicio civil.
“las personas con discapacidad estarán exentas del pago de los derechos de participación en los procesos de selección y concurso de la carrera administrativa; el valor será asumido por cada entidad pública que haga parte del respectivo proceso”
Comunicado de la Procuraduría General de la Nación
Con esta disposición, el gobierno avanza en la materialización de políticas inclusivas, fortaleciendo la representación de personas con discapacidad en la administración pública y sentando un precedente para futuras convocatorias que prioricen la diversidad y la igualdad de oportunidades en todo el país.
