Hernán Cadavid, representante a la Cámara por el Centro Democrático, ha alertado sobre la creciente zozobra en los sectores empresariales de Colombia ante la posible alza del 23% en el salario mínimo para 2026, tras la filtración de un borrador de decreto que lo fija en 1.750.905 pesos. Este incremento, que representa un aumento de 327.405 pesos sobre el salario mínimo actual de 1.423.500 pesos, generaría un impacto significativo en los costos laborales al sumarse auxilios de transporte, parafiscales y nuevos recargos, lo que podría hacer insostenible el empleo para muchas empresas, según advierte Cadavid.
La filtración del borrador se produjo el 28 de diciembre de 2025 y circuló ampliamente en redes sociales, publicada por periodistas como Norbey Quevedo, mientras el gobierno anticipa la emisión del decreto definitivo entre el 29 y 30 de diciembre, con implementación a partir del 1 de enero de 2026. Figuras clave como el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, el ministro del Interior, Armando Benedetti, y el presidente Gustavo Petro impulsan esta medida para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y avanzar hacia un salario mínimo vital constitucional, basado por primera vez en la canasta mínima vital.
Debate por el salario vital y riesgos laborales
El ajuste responde a una comparación entre el salario mínimo vigente y el estimado como vital, alineado con recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y demandas sindicales. El gobierno prevé un enfoque gradual con revisiones periódicas, aunque surge preocupación por la insostenibilidad laboral derivada de la suma de prestaciones adicionales. Se planea un diálogo con empresarios y centrales obreras para monitorear los impactos en el empleo y la economía nacional.
“Hay zozobra en sectores empleadores de Colombia por la posible alza de salario en un 23%. Ese monto + Auxilios de Transporte + parafiscales + nuevos recargo haría insostenible el empleo para muchos. URGE el equilibrio entre mejorar ingresos a trabajadores sin acabar la empresa”
Hernán Cadavid, representante a la Cámara por el Centro Democrático
“Salario vital, ese concepto lo ponemos en el decreto, es lo que buscamos”
Gustavo Petro, presidente de Colombia
La OIT define este nivel salarial como “un nivel necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias”, respaldando así la iniciativa gubernamental en medio de un debate que equilibra protección social y viabilidad empresarial en Colombia.
