El Ministerio de Trabajo, bajo la dirección del presidente Gustavo Petro, publicó un video promocional con una canción alusiva al “salario de vida” para adelantar la propuesta de salario mínimo para 2026, fijado en 1.750.905 pesos sin auxilio de transporte y 1.996.905 pesos con este complemento. Esta iniciativa surge tras el fracaso de las negociaciones entre sindicatos y empresarios, que no lograron concertar un aumento conjunto. El video, difundido en las cuentas oficiales del Ministerio, sirve como antesala al anuncio oficial programado para el lunes 29 de diciembre a las 7:00 p.m., mediante una alocución pregrabada desde Cartagena.
La propuesta representa un incremento del 23 por ciento respecto al salario mínimo actual de 1.423.500 pesos, equivalentes a 1.623.500 pesos con auxilio de transporte, lo que suma 327.405 pesos adicionales. Esta cifra busca reducir la brecha con el “salario vital” estimado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que supera los 1.800.000 pesos mensuales y está diseñado para cubrir las necesidades básicas de una familia, como alimentación, vivienda, salud y educación. El auxilio de transporte se definirá por decreto independiente, según fuentes del Ministerio.
Letra y mensaje del video generan debate
La pieza audiovisual incluye una canción que resalta la dignidad del trabajador, con versos como “La dignidad se levanta, firme como cada día. Porque quien trabaja duro merece vivir con alegría. Hombres y mujeres que empujan el país con valentía piden un salario de vida que alcance para el día. Que el esfuerzo tenga fruto, que el respeto sea garantía”. Esta propuesta se basa en un borrador interno filtrado del Ministerio de Trabajo, y el anuncio inminente ha despertado expectativas así como críticas en redes sociales, donde se debaten sus impactos en las empresas y el empleo.
“los ingresos laborales deben ser suficientes para cubrir las necesidades básicas de una familia”
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Las opiniones están divididas: mientras algunos celebran el enfoque en un ingreso digno, otros advierten sobre posibles efectos en la generación de empleo y la competitividad empresarial. El Ministerio de Trabajo busca así posicionar el “salario de vida” como una garantía de respeto al esfuerzo de los trabajadores colombianos, en un contexto de tensiones entre las centrales obreras y los gremios empresariales.
