En la noche del lunes 29 de diciembre, el presidente Gustavo Petro, acompañado del ministro de Trabajo, Antonio Sanguino Páez, anunció en Colombia el salario mínimo vital familiar para 2026, fijado en dos millones de pesos mensuales, que incluye un auxilio de transporte incrementado hasta los 249.095 pesos. Esta medida busca garantizar condiciones dignas de vida y un mayor poder adquisitivo para las familias, respondiendo a una política de justicia y equidad que permite la reproducción digna de los hogares.
El incremento promedio alcanza el 23,7 por ciento, con un salario base sin auxilio de 1.750.905 pesos, que representa un alza del 22,7 por ciento, y el auxilio de transporte con un aumento del 24,5 por ciento. Estas cifras consideran el tamaño promedio de las familias colombianas, con 3,4 integrantes y 1,5 trabajadores por hogar, frente a una canasta familiar que supera los tres millones de pesos en total. La transición del tradicional salario mínimo al vital familiar se basa en factores como el número de miembros por familia, los trabajadores por hogar, la inflación y la productividad, y regirá a partir de 2026, aliviando gastos de movilidad y fortaleciendo la estabilidad económica de los trabajadores.
La explicación del presidente Petro
Durante la presentación, el mandatario justificó la decisión con un cálculo sencillo adaptado a la realidad familiar. El anuncio responde directamente a la necesidad de cubrir las necesidades básicas de los hogares, promoviendo una economía más inclusiva.
«La familia, el promedio de miembros de la familia y cuántos trabajan en la familia. 3.4 integrantes con 1,5 trabajadores por familia en promedio. ¿Cuánto es la canasta de la familia? La canasta de la familia son tres millones y pico en total. Y esos, entonces, ahora, si trabaja un trabajador y medio, se divide, fácil, matemáticas, simples y nos da el salario vital, familiar.»
Gustavo Petro, presidente de Colombia
Condiciones y exclusiones del auxilio de transporte
El auxilio de transporte aplica únicamente a salarios hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes, para quienes no cuenten con transporte proporcionado por el empleador y utilicen servicio público. Quedan excluidos los trabajadores con salario superior a dos smmlv, residentes en el lugar de trabajo, quienes realizan teletrabajo, aquellos con transporte suministrado por la empresa o los contratistas independientes. Este auxilio se incluye en el cálculo de la prima de servicios y cesantías, pero no en vacaciones, aportes parafiscales ni seguridad social, y se descuenta proporcionalmente por ausencias injustificadas. En caso de no recibirlo, los trabajadores pueden presentar queja ante el Inspector del Trabajo.
La medida, que fortalece la protección laboral en un contexto de retos económicos, fue reportada por fuentes como la Presidencia de la República en X, Transcaribe, el Ministerio de Trabajo y Colprensa, y representa un paso clave para mejorar la calidad de vida de millones de colombianos en 2026.
