El Instituto de Ciencia Política (ICP), en colaboración con el Observatorio Económico, publicó un informe titulado “El aumento del salario mínimo no está mejorando los ingresos de los colombianos”, en el que advierte que el incremento del salario mínimo para 2026 no logra elevar los ingresos reales de los trabajadores en Colombia debido a las barreras regulatorias y económicas que actúan como frenos. A través de un análisis comparativo y datos salariales detallados, el estudio revela que en el país el salario mínimo representa el 92,31 por ciento del salario mediano, convirtiéndolo en un techo aspiracional para la mayoría, a diferencia de naciones como Estados Unidos, donde solo alcanza el 25 por ciento, o España y el Reino Unido, con cifras entre el 53 y 61 por ciento.
El informe destaca las disparidades en salarios medios ajustados por paridad de poder adquisitivo, donde Suiza lidera con 7.495 dólares, seguida de Dinamarca con 6.168 dólares y Singapur con 5.349 dólares, mientras que en Colombia el salario medio es de apenas 364 dólares y el mínimo de 336 dólares. Aunque los incrementos nominales han sido significativos —10,07 por ciento en 2022, 16 por ciento en 2023, 12 por ciento en 2024 y 9,54 por ciento en 2025—, la inflación los ha neutralizado en gran medida, con tasas del 13,2 por ciento en 2022, 9,3 por ciento en 2023 y 5,2 por ciento en 2024, erosionando así el poder adquisitivo real de los trabajadores.
Barreras estructurales que condenan al salario mínimo
El documento explica que la mitad de los trabajadores formales en Colombia perciben ingresos cercanos al mínimo o incluso inferiores, y que reformas como la Laboral de 2025 (Ley 2466) encarecen aún más el empleo formal, rompiendo la escalera salarial y limitando la movilidad económica. Factores como el sistema tributario opresivo, regulaciones excesivas y la inseguridad frenan la inversión y el dinamismo empresarial, impidiendo que los salarios medios alcancen niveles que reflejen el desempeño económico y la productividad real. Países como Dinamarca, Suiza, Noruega y Singapur mantienen salarios altos sin necesidad de decretar un mínimo, gracias a economías libres, seguras y competitivas.
“Nos concentramos en discutir incrementos nominales, pero no en cómo generar salarios medios altos que reflejen el desempeño económico y la productividad real”.
Informe del Instituto de Ciencia Política (ICP)
“El trabajador colombiano difícilmente puede aspirar a ingresos significativamente superiores debido a la estructura empresarial, afectada por costos y regulaciones”.
Informe del Instituto de Ciencia Política (ICP)
El informe enfatiza que la riqueza de los trabajadores no se decreta, sino que se genera en entornos que valoran el talento y fomentan la productividad, y urge a desmontar los obstáculos que atan a los colombianos al salario mínimo para liberar el potencial individual y nacional.
“El mensaje es claro: la riqueza de los trabajadores no se decreta; se genera en economías libres, seguras y competitivas, que valoran el talento y fomentan la productividad”.
Informe del Instituto de Ciencia Política (ICP)
“La discusión sobre el salario mínimo no debería girar solo en torno a un porcentaje anual de incremento, sino en cómo desmontamos los obstáculos que condenan al colombiano a aspirar únicamente a un salario mínimo. La meta debe ser liberar el potencial de las personas y del país”.
Informe del Instituto de Ciencia Política (ICP)
Este análisis impacta directamente al erosionar el poder adquisitivo y restringir el acceso a salarios superiores, dejando a millones de colombianos atrapados en un ciclo de bajos ingresos pese a los anuncios de aumentos, y pone sobre la mesa la necesidad de reformas profundas para revitalizar la economía laboral.
