La abogada laboralista Mirta Alarcón, conocida en TikTok como @mirta.alarcon19, generó un video viral que ha aclarado un mito común en Colombia: no todos los trabajadores tienen derecho automático al auxilio de transporte. En su explicación, detalló tres excepciones clave reguladas por la normativa laboral vigente, desmintiendo la percepción de que este beneficio es universal para todos los empleados del país. El contenido, publicado recientemente y con proyecciones para 2025, ha acumulado cientos de interacciones y dudas entre los usuarios, destacando la importancia de conocer las reglas para evitar conflictos entre empleados y empleadores.
Según Alarcón, los empleadores no están obligados a pagar este auxilio cuando el trabajador percibe ingresos superiores a dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, cifra que ascenderá a 2.847.000 pesos en 2025. Otra excepción aplica si el trayecto desde el hogar al lugar de trabajo es menor a mil metros o cuando no existe transporte público disponible en la ruta. Estas precisiones se basan en el artículo 1 de la Ley 15 de 1959 y el Decreto 1258 de 1959, normas que siguen vigentes y que liquidan el auxilio únicamente por los días efectivamente laborados.
Excepciones adicionales que muchos desconocen
Más allá de las condiciones básicas de ingreso y distancia, la abogada también resaltó otras situaciones en las que no procede el pago, como cuando el empleado vive en el lugar de trabajo, un caso común en servicios domésticos internos o cuidadores. Tampoco se otorga durante vacaciones, licencias, suspensiones o ausencias injustificadas. En el contexto del teletrabajo, regulado por el Decreto 771 de 2020, este auxilio es sustituido por uno de conectividad digital, siendo ambos beneficios excluyentes. Estas aclaraciones buscan prevenir errores en la nómina y fomentar una mejor comprensión de los derechos laborales en Colombia.
«No todos los empleadores están obligados a pagar auxilio de transporte».
Mirta Alarcón, abogada laboralista
«Cuando no hay transporte público disponible o el trayecto es demasiado corto».
Mirta Alarcón, abogada laboralista
El impacto del video de Alarcón subraya la necesidad de educarse sobre la legislación laboral para evitar malentendidos que podrían derivar en disputas innecesarias. Con la viralidad en redes sociales, miles de colombianos ahora cuentan con información precisa para revisar sus contratos y pagos, promoviendo un mercado laboral más justo y transparente en el país.
