La influencer y empresaria venezolana radicada en Colombia, Mariam Obregón, expresó su respaldo al aumento del salario mínimo para 2026 anunciado por el presidente Gustavo Petro el 29 de diciembre de 2025, asegurando que pagará lo justo a sus trabajadores en sus empresas que generan empleo en el país. Esta posición la compartió durante una dinámica de preguntas y respuestas en su cuenta de Instagram (@mariamobregon), en medio de un debate en redes sociales entre trabajadores y empleadores sobre el impacto de la medida impulsada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino.
El anuncio presidencial establece un incremento del 23,7% en el salario mínimo mensual, que junto con el auxilio de transporte alcanzará los 2.000.000 pesos, con un salario vital de 1.750.905 pesos y un auxilio de transporte de 249.095 pesos. La decisión busca mejorar el ingreso real y la calidad de vida de las familias trabajadoras colombianas, aunque genera discusiones sobre el equilibrio entre derechos laborales y la sostenibilidad de las empresas.
Respuesta a seguidoras y matices del aumento
Todo surgió de una pregunta directa de una seguidora: “Ya que tú eres dueña de tu empresa, ¿cómo ves el nuevo salario?, ¿es preocupante?”. Obregón, conocida por su apoyo a sus colaboradores, respondió destacando su postura pro-trabajadores, pero también reconoció los efectos colaterales, como el alza en los costos de todo lo demás, lo que complica el panorama económico para los empresarios.
“De mi parte, estoy de acuerdo con pagar lo justo a un colaborador, y ya uno como empresario tendrá que ver cómo facturar más si es necesario”.
Mariam Obregón, influencer y empresaria
En la misma interacción, la empresaria enfatizó su compromiso: “Yo soy muy pro trabajadores de mis empresas, la verdad”, aunque añadió que “considero igual que esta decisión tiene sus matices, porque te aumentan el salario mínimo, pero suben los costos de todo a su vez, así que… es un tema complejo”. Por su parte, el ministro Sanguino celebró la medida como “un paso firme por la dignidad laboral y el bienestar de las familias”, resaltando su importancia en el contexto nacional.
El respaldo de figuras como Obregón, con su experiencia en el sector empresarial, alimenta el debate en Colombia sobre cómo las empresas pueden adaptarse a estos cambios sin comprometer su viabilidad, mientras se avanza hacia una mayor equidad laboral.
