El Gobierno de Gustavo Petro, a través de la Ley 2466 de 2025, ha redefinido la remuneración de los aprendices del SENA, estableciendo que a partir de 2026 recibirán el 75% del salario mínimo mensual legal vigente durante la etapa lectiva y el 100% en la etapa productiva, junto con una protección social reforzada. Esta norma, promulgada por el Ministerio del Trabajo y el SENA, entrará en vigor el 25 de junio de 2025 y aplicará en todo el territorio colombiano, transformando el antiguo «apoyo de sostenimiento» en un salario laboral con plenos derechos.
El contrato de aprendizaje, dividido en fases lectiva y productiva, ahora calcula la remuneración según estas etapas: en la lectiva, los aprendices percibirán 1.313.178 pesos, equivalentes al 75% del salario mínimo de 1.750.905 pesos proyectado para 2026, mientras que en la productiva alcanzarán el monto completo. Esta medida se enmarca en una reforma laboral impulsada por el Gobierno Petro para dignificar el rol del aprendiz, fortalecer su inserción laboral y contribuir a reducir el desempleo juvenil, mejorando la estabilidad y la transición hacia empleos formales.
Protección social integral desde el inicio
Las empresas patrocinadoras están obligadas a garantizar la afiliación a las EPS y ARL desde el comienzo del contrato, así como la cotización a pensión durante la etapa productiva. El SENA, que ofrece formación técnica y tecnológica gratuita combinando teoría y práctica laboral, se beneficia de esta actualización, que contrasta con el salario mínimo de 644.350 pesos en 2015 o los 1.423.500 pesos de 2025, impulsados por aumentos del 16% en 2023 y 12% en 2024. Estas cifras reflejan un avance significativo en las condiciones de los jóvenes en formación.
«El objetivo de este pago es que los practicantes puedan cubrir de manera más eficiente gastos como alimentación, transporte, materiales y otros costos básicos.»
Ministerio del Trabajo
Con esta ley, el Gobierno busca no solo elevar la calidad de vida de miles de aprendices, sino también potenciar su inserción en el mercado laboral formal, alineándose con los esfuerzos por una mayor equidad y protección social en Colombia.
