En un cambio significativo para los trabajadores formales de Colombia, el Día de la Familia dejará de ser un derecho obligatorio de descanso remunerado a partir del 15 o 16 de julio de 2026, con la última solicitud posible antes del 30 de junio de ese año. Esta supresión afecta a millones de empleados en todo el país, donde las empresas deberán implementar la jornada laboral de 42 horas semanales para quedar exoneradas de esta obligación, marcando el fin de las dos jornadas libres remuneradas anuales, una por semestre, que se otorgaban hasta ahora.
La medida responde a la reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales establecida por la Ley 2101 de 2021, que condiciona la vigencia del Día de la Familia al avance en esta reforma. Originalmente introducido por la Ley 1857 de 2017, este beneficio consistía en una jornada libre remunerada por semestre, pero ahora las compañías que adopten las 42 horas antes de julio de 2026 podrán liberarse inmediatamente de esta carga, facilitando una transición ordenada en el sector privado colombiano.
Transición y alternativas para los trabajadores
Durante la fase de transición, las empresas y trabajadores deben prestar atención a las fechas y procedimientos formales para evitar confusiones, ya que en 2026 Colombia contará con 18 días festivos nacionales regulados por la Ley Emiliani, muchos de los cuales se trasladan a lunes para extender los fines de semana, como el 1 de enero, el 12 de enero o el 23 de marzo. Como alternativa al Día de la Familia suprimido, persiste la opción de un día libre por movilidad sostenible, que otorga una jornada por semestre a los usuarios habituales de bicicleta siempre que presenten la certificación correspondiente, promoviendo hábitos ecológicos entre el personal.
Este ajuste laboral impactará directamente en la rutina de millones de trabajadores formales, equilibrando el descanso adicional con la modernización de las condiciones de empleo en Colombia, y representa un paso clave hacia la flexibilización horaria impulsada por las recientes reformas legislativas.
