El Gobierno de Colombia, en acuerdo con los representantes sindicales del magisterio afiliados a Fecode, ha anunciado un incremento salarial del 7,4% para docentes y directivos de colegios públicos en todo el país, efectivo a partir de enero de 2026. Este ajuste se compone del 5,10% correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2025 reportado por el Dane, más un 1,9% derivado de la Mesa de Negociación del Pliego Estatal Unificado y un 0,4% adicional por nivelación salarial pactada con Fecode. La medida busca compensar la inflación y corregir desigualdades históricas en los salarios del sector educativo oficial, beneficiando a más de 315.000 docentes de educación básica y media.
Entre las cifras destacadas, un ejemplo ilustrativo muestra cómo un salario base de 3.500.000 pesos mensuales ascendería a 3.759.000 pesos, lo que representa un aumento de 259.000 pesos. La nivelación salarial se extenderá de manera plurianual, con incrementos del 0,4% en 2026, 1,3% en 2027 y otro 1,3% en 2028, mientras que un reconocimiento especial otorgará 0,5 puntos porcentuales por cada tres años transcurridos desde el último ascenso, alcanzando coberturas del 17% en 2026, 40% en 2027 y 43% en 2028. Cabe resaltar que el 65% de los docentes beneficiados son mujeres, y el impacto abarca tanto a personal permanente como temporal, afectando salarios base y prestaciones.
Detalles de la estructura salarial para 2026
La estructura salarial depende del grado académico, la experiencia y el escalafón docente establecido en normativas como el Decreto 2277 de 1979. Para 2026, algunos salarios mensuales básicos seleccionados por grado y formación incluyen: 3.050.390 pesos para normalistas en grado 1A; 3.839.130 pesos para licenciados en grado 2A; 4.172.873 pesos para quienes cuenten con especialización en grado 2A; y hasta 8.523.828 pesos para doctorados en grado 3A. En la escala del Decreto 2277, el nivel A parte de 1.809.274 pesos, llegando a 7.374.130 pesos en el nivel 14, con beneficios adicionales mensuales que van desde 13.853 pesos en A hasta 56.458 pesos en el nivel 14.
Contexto del acuerdo y su alcance nacional
Este pacto surge de un acuerdo de nivelación salarial entre el magisterio y el Gobierno, diseñado para equilibrar progresivamente las remuneraciones en el sector educativo público de Colombia, incluyendo instituciones oficiales en regiones como Caldas y Manizales. Al integrar el IPC de diciembre 2025 del 0,27%, la medida no solo ajusta por inflación sino que fortalece la estabilidad económica de los educadores, impactando positivamente en la calidad de la educación pública a largo plazo.
