El Ministerio del Trabajo, bajo la dirección del ministro Antonio Sanguino y la viceministra de Relaciones Laborales Sandra Muñoz, anunció la habilitación de un código QR y una plataforma digital en sus redes sociales para que los trabajadores denuncien de manera confidencial el incumplimiento del salario mínimo para 2026 y otras irregularidades laborales. Esta medida, impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, entrará en vigor a partir de enero de 2026, tras su presentación a finales de 2025, y busca activar inspecciones de vigilancia y control preventivo, correctivo y sancionatorio con plena protección para el denunciante, trazabilidad del caso y garantía del debido proceso.
La iniciativa responde a más de 800 quejas registradas por no pago del aumento salarial, desmejoramiento de condiciones laborales, terminación o no renovación de contratos como represalia, jornadas superiores a las 42 horas semanales, falta de pago de recargos nocturnos y festivos, así como inconsistencias en el reconocimiento de prestaciones sociales. El nuevo salario básico mensual se fija en 1.750.905 pesos, con un incremento del 23,7 por ciento, acompañado de un auxilio de transporte de 249.095 pesos, que sube un 24,5 por ciento, para un total mensual de 2.000.000 pesos, según los Decretos 1469 y 1470.
Medidas para frenar evasiones salariales
El mecanismo garantiza la anonimidad de los denunciantes y pone en marcha rutas inmediatas de inspección laboral en todo el país, ante la ola de irregularidades detectadas tras el anuncio del aumento salarial a finales de 2025 por el presidente Petro, que generó incertidumbre entre empleadores y trabajadores.
«La medida busca frenar las estrategias de evasión tras el incremento del 23% decretado por el Gobierno de Gustavo Petro, el cual fijó el salario básico en $1.750.905 pesos, más un auxilio de transporte de $249.095, para un total de $2.000.000 mensuales (Decretos 1469 y 1470)».
Antonio Sanguino, Ministro del Trabajo
Las quejas se concentran principalmente en la falta del incremento legal y prácticas irregulares, incluyendo la terminación de contratos como represalia directa al ajuste salarial, lo que ha llevado al Ministerio a reforzar su vigilancia.
«Las quejas se concentran en la falta del incremento legal, prácticas laborales irregulares y la terminación o no renovación de contratos como represalia directa al aumento salarial».
Antonio Sanguino, Ministro del Trabajo
«Otras vulneraciones asociadas, como jornadas superiores a las 42 horas semanales, el no pago de recargos nocturnos y festivos, así como inconsistencias en el reconocimiento de prestaciones sociales».
Sandra Muñoz, Viceministra de Relaciones Laborales
Respaldo sindical y convocatorias a movilizaciones
En paralelo, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), liderada por Fabio Arias, defiende la legalidad del Decreto 1469 citando la Ley 278 de 1996 y el artículo 53 de la Constitución Política, mientras sindicatos como la CUT, la CGT y confederaciones de pensionados han convocado a movilizaciones el 28 de enero de 2026 en Bogotá y otras ciudades para exigir el cumplimiento del aumento salarial y rechazar cualquier intento de evasión.
