La Agencia Pública de Empleo del Sena ha abierto un total de 12.802 vacantes laborales destinadas a técnicos y profesionales tanto en Colombia como en Canadá, con un proceso que inicia en 2026. Estas oportunidades se concentran principalmente en territorio nacional, con 12.764 puestos disponibles en regiones como Bogotá D.C., Antioquia, Meta, Risaralda, Cundinamarca, Huila, Casanare, Valle del Cauca, Amazonas, Guaviare, Vichada y San Andrés y Providencia, mientras que en el extranjero se ofrecen 29 vacantes específicas, 20 en la provincia de Ontario y 9 en Quebec. Bogotá lidera con 4.557 vacantes, seguida de Antioquia con 1.283, Meta con 910 y Risaralda con 710, lo que representa una significativa chance para los habitantes de estas zonas en busca de empleo formal.
El objetivo de esta iniciativa es facilitar la intermediación laboral entre empleadores y buscadores de empleo, garantizando condiciones legales y un acompañamiento institucional completo para los seleccionados. Las vacantes están pensadas para personas mayores de edad con formación técnica o profesional, experiencia laboral, habilidades específicas e idiomas, e incluyen opciones de teletrabajo que amplían las posibilidades geográficas.
Cómo acceder a estas oportunidades
Para postularse, los interesados deben registrarse en la plataforma oficial única https://ape.sena.edu.co/, crear un usuario, subir su hoja de vida en formato PDF y seleccionar las vacantes de interés. No se aceptan postulaciones por correo electrónico, y solo en ferias presenciales se permite el formato físico. La selección y contratación final dependen exclusivamente de los empresarios que publican las ofertas, quienes evalúan los perfiles según sus necesidades.
Seguimiento y actualizaciones
Una vez inscritos, los usuarios pueden actualizar su localización y recibir seguimiento a través de chat, correo o teléfono institucional del Sena, asegurando un proceso transparente y eficiente. Esta oferta representa una puerta de entrada clave al mercado laboral para miles de colombianos en 2026, impulsando el empleo calificado en regiones clave del país y abriendo horizontes internacionales limitados pero estratégicos en Canadá.
