La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, anunció este jueves 413 vacantes laborales formales activas en el portal del Servicio Público de Empleo, junto con cerca de 500 oportunidades adicionales en ferias presenciales programadas para la semana del 26 al 31 de enero de 2026. De estas, el 95 por ciento, es decir 373 puestos, están dirigidos específicamente a personas con educación básica y media, facilitando así el acceso al empleo formal sin intermediarios ni pagos requeridos. Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación, destacó la iniciativa que incluye también la Unidad Móvil de Empleo para registro de hojas de vida y orientación.
Las actividades se concentran en eventos clave como la feria de empleo en el Auditorio Grupo Somos, ubicado en la avenida Caracas con calle 63C sur, el 27 de enero de 9:00 a 11:00 de la mañana, con 100 vacantes para operarios de lavado y embellecimiento de flota de TransMilenio. Dos días después, el 29 de enero, de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, se realizará otra feria en el Salón Comunal Bosa – Antonia Santos, en la calle 65 sur número 81F-06, ofreciendo más de 400 puestos como auxiliares y ayudantes de obra en alianza con Metro Línea 1, además de opciones en el Centro Comercial Ciudad Tunal, en la calle 47B sur número 24B-33 de Tunjuelito. La Unidad Móvil operará de lunes a viernes de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, y los sábados de 8:00 a 12:00 del mediodía, brindando servicios gratuitos con solo presentar la hoja de vida y el documento de identidad.
Detalles de las oportunidades y requisitos salariales
Estas vacantes, con rangos salariales entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes, forman parte de la estrategia ‘Talento Capital’, que refuerza el compromiso de la Alcaldía con una oferta laboral incluyente para todos los niveles educativos. Mientras el grueso de los puestos en el portal y ferias se orienta a educación básica y media, las oportunidades restantes están disponibles para quienes cuentan con formación técnica, tecnológica o profesional. La Unidad Móvil no solo permite el registro de hojas de vida y la conexión directa con vacantes, sino también orientación ocupacional, acceso a formación y asesoría para empresarios, todo sin costo alguno.
«el 95% de las vacantes están pensadas para personas con educación básica y media»
Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico
Esta iniciativa en alianza con el concesionario TransMilenio Grupo Somos y Metro Línea 1 busca democratizar el acceso al empleo formal en Bogotá, eliminando barreras y promoviendo la inclusión laboral para miles de ciudadanos que buscan estabilidad económica en un mercado competitivo.
