La estrategia ZASCA Metalmecánica certificó a su primera cohorte, integrada por 17 empresarios del departamento, en un proceso respaldado de forma activa por la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas. Con estos resultados, la iniciativa se afianza como una oportunidad clave para el fortalecimiento del sector metalmecánico regional.
En el avance de la estrategia intervino, además, un conjunto de entidades aliadas que aportaron apoyo y cooperación, entre las que se destacan:
- Impulsa Colombia
- Cámara de Comercio de Manizales por Caldas
- SENA
- CHEC
- Universidad Autónoma de Manizales
«Este tipo de articulaciones permiten avanzar hacia nuevos esquemas productivos en los que la ciencia, la tecnología y la innovación estén al alcance y al servicio de quienes buscan fortalecer sus organizaciones y ser más competitivos. A través de este proceso, los empresarios lograron identificar algunas de las falencias que presentaban en sus negocios, así como potenciar las fortalezas que ya venían desarrollando. Asimismo, es importante resaltar el valor de la articulación entre el sector público y el privado como un factor clave para impulsar la economía de la región», destacó la secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas, Juanita Espeleta Noreña.
El proceso permitió que empresarios y unidades productivas accedieran a asesoría técnica especializada, diagnósticos iniciales, planes de trabajo individualizados, incorporación de tecnología y capacitación para la comercialización de sus productos, lo que incidió positivamente en su competitividad y sostenibilidad.
“Los 17 empresarios que culminaron esta ruta metodológica tuvieron la oportunidad de acceder a 90 horas de asistencia técnica, acompañamiento y capacitación en temas de desarrollo productivo, desarrollo del ser y fortalecimiento comunitario. Esperamos que, a través de este tipo de estrategias, podamos seguir apoyando el crecimiento y desarrollo de nuestros empresarios caldenses”
Entre los elementos centrales de la estrategia estuvo el fortalecimiento del ser, un enfoque que reconoce que el crecimiento empresarial depende de las personas que componen las organizaciones. Este componente permitió que los empresarios traspasaran una mirada puramente productiva hacia una visión más integral, en la que el bienestar, el liderazgo y la transformación personal pasan a ser pilares del desarrollo empresarial.
“Pudimos desarrollar un proceso de transformación digital orientado a disminuir los tiempos dentro de la organización. Además, fortalecimos diferentes áreas a través del marketing digital, trabajando en la expansión de mercados y la prospección comercial. Gracias a este proceso logramos aumentar nuestras ventas en un 48 % y obtener ingresos por este canal que representaron el 58 % del total”
Desde el Gobierno Departamental, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, se subraya la importancia de generar sinergias entre el sector productivo, la academia, el Estado y la comunidad, ya que esto posibilita una oferta integral de servicios orientada al crecimiento empresarial, la productividad, la innovación, la apropiación tecnológica y la generación de valor para los participantes.
