El Ministerio del Trabajo publicó el borrador de un decreto que reglamenta el traslado obligatorio de fondos pensionales desde el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) hacia Colpensiones, basado en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, promulgada el 16 de julio de ese año. Esta medida, de alcance nacional en Colombia, establece que las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) deben transferir el capital y los rendimientos acumulados en un plazo de 15 días hábiles o antes del fin del mes siguiente a la aceptación del traslado, con el objetivo de fortalecer la sostenibilidad financiera del sistema, cubrir prestaciones sociales y garantizar un equilibrio en el esquema de pensiones.
El proceso se enmarca en un traslado excepcional y transitorio del RAIS al Régimen de Prima Media, regulado por la Ley 2381 de 2024, y busca evitar desequilibrios financieros mediante procedimientos y plazos claros. De esta forma, se refuerza el fondo común solidario de Colpensiones, destinado a pagos de pensiones, invalidez y sobrevivencia, alineándose con los principios constitucionales de eficiencia, equidad y solidaridad. Los beneficiarios incluyen tanto a quienes han consolidado su derecho pensional como a aquellos que aún no cumplen todos los requisitos.
Cifras clave y requisitos para los traslados
Al 5 de febrero de 2026, se registran 119.632 afiliados del RAIS que han sido trasladados al Régimen de Prima Media, mientras que 22.472 personas provenientes del RAIS ya reciben pensiones de Colpensiones en esa misma fecha. La nómina de Colpensiones alcanzó los 47,2 billones de pesos en 2023 y escaló a 55,5 billones en 2024, con recursos provenientes de traslados del RAIS que sumaron 12,9 billones en 2023 y 15,3 billones en 2024. Para calificar, las mujeres deben contar con 750 semanas cotizadas y los hombres con 900, además de faltarles menos de 10 años para alcanzar la edad de pensión.
Esta iniciativa no solo optimiza la gestión de los fondos pensionales, sino que asegura una mayor protección para los afiliados en un contexto de reformas estructurales al sistema previsional colombiano, promoviendo la estabilidad a largo plazo para miles de trabajadores.
