El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) anunciará en 2026 una amplia gama de apoyos socioeconómicos y garantías dirigidos a los aprendices inscritos en programas técnicos y tecnológicos, ya sea en modalidades presencial, virtual o a distancia, en todos los centros de formación distribuidos por Colombia. Estos beneficios buscan facilitar la permanencia de los estudiantes, prevenir la deserción y potenciar su formación laboral, especialmente entre los grupos más vulnerables.
Entre los apoyos disponibles se encuentran el Apoyo de Sostenimiento Regular, que equivale al 50% del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV), aproximadamente 580.000 pesos colombianos mensuales; el Fondo de Integración y Convivencia (FIC) para el sector construcción, que puede alcanzar hasta el 60% del SMLMV con un 30% adicional en enero y diciembre; así como auxilios para transporte, alimentación, centros de convivencia, medios tecnológicos y monitorias para aprendices destacados. Adicionalmente, los contratos de aprendizaje ofrecen pagos equivalentes al SMLMV de 1.750.905 pesos, con el 75% (1.313.179 pesos) durante la etapa lectiva y el 100% en la productiva.
Prioridades y condiciones de elegibilidad
Los beneficios priorizarán a aprendices de estratos 1 y 2, clasificados en Sisbén A y B, personas con discapacidad, comunidades indígenas, afrocolombianas y víctimas del conflicto armado. Para acceder, los interesados deben estar matriculados en programas titulados del Sena, sin vínculo laboral ni contrato de aprendizaje vigente, y cumplir con las convocatorias públicas que regirán el proceso. El Apoyo de Sostenimiento Regular aplica tanto en etapas lectiva como productiva, independientemente de si provienen de contrato de aprendizaje, patrocinio o subsidio estatal, mientras que el FIC es gestionado por los centros de formación y financiado por empleadores del sector construcción.
Estrategia integral de bienestar
Estos apoyos forman parte de la Estrategia Bienestar al Aprendiz, que integra actividades deportivas, culturales y de salud junto con el respaldo económico. Están reglamentados por la Resolución 169 de 2022, la Ley 2466 de 2025 y el decreto sobre salario mínimo, sujetos a la disponibilidad presupuestal. Durante la etapa productiva, se incluyen auxilio de transporte, afiliación a salud y ARL, además de prestaciones sociales, con el objetivo de garantizar una formación integral y equitativa para miles de jóvenes en el país.
