Enero se posiciona como el mes líder en el mercado laboral colombiano para 2026, al captar el 10,06 por ciento de las ofertas de empleo y el 11,58 por ciento de las postulaciones registradas en el portal elempleo.com. Bogotá domina con el 67,14 por ciento de las vacantes disponibles, seguida por un auge notable en el sector tecnológico que representa el 31,78 por ciento de las oportunidades, mientras que la mayoría de los salarios ofrecidos oscilan entre 1,5 y 5 millones de pesos, concentrando el grueso de las posiciones laborales.
Esta tendencia de mayor dinamismo al inicio del año se extiende a otros meses como febrero, con el 9,28 por ciento de ofertas y 10,29 por ciento de postulaciones; marzo, con 9,13 por ciento de vacantes y 9,53 por ciento de aspirantes; mayo, que registra 9,44 por ciento de ofertas y 8,58 por ciento de postulaciones; y julio, con 8,90 por ciento de inscripciones. En cuanto a las ciudades, Medellín acapara el 12,10 por ciento, Cali el 5,94 por ciento, Barranquilla el 4 por ciento y Bucaramanga el 2,34 por ciento, evidenciando una concentración de oportunidades en las principales urbes pese a la expansión regional observada.
Carreras y perfiles más demandados
Las ingenierías en sistemas, computación y tecnologías de la información lideran con el 31,78 por ciento de las vacantes, seguidas por el bachillerato académico con 23,02 por ciento, contaduría con 10,02 por ciento, administración de empresas con 9,05 por ciento, tecnología en administración de personal con 5,21 por ciento, auxiliares de enfermería con 5,08 por ciento, medicina con 4,95 por ciento, enfermería con 3,87 por ciento, psicología con 3,59 por ciento y derecho con 3,45 por ciento, destacando la alta demanda en tecnología, educación básica, áreas administrativas y salud.
Salarios y modalidades de trabajo
En el rango salarial, el 39,2 por ciento de las vacantes ofrece entre 1,5 y 3 millones de pesos, el 33,2 por ciento entre 3 y 5 millones, mientras que alrededor del 10 por ciento de las posiciones supera los 5 millones, aunque las postulaciones a estos empleos de mayor remuneración alcanzan el 17,1 por ciento, lo que revela una brecha entre las expectativas de los candidatos y la oferta disponible. Predomina el trabajo presencial con 71,40 por ciento, seguido del híbrido con 20,97 por ciento y el remoto con solo 7,63 por ciento.
Este análisis de elempleo.com subraya la estacionalidad del mercado laboral colombiano, con un pico de actividad en los primeros meses del año, y resalta la necesidad de que los profesionales se alineen con las demandas del sector tecnológico y las grandes ciudades para maximizar sus oportunidades en 2026, en un contexto donde la presencialidad sigue siendo la norma pese a los avances en flexibilidad.
