Bogotá: 45 vacantes para conductores C2 o C3 con sueldos hasta $5.520.000 hasta 2026

Compartir en redes sociales

La Alcaldía de Bogotá, a través de su programa Talento Capital en alianza con la empresa Eficacia SAS, abrió una convocatoria para cubrir 45 vacantes destinadas a conductores de carga pesada con licencias C2 o C3 vigentes, ofreciendo salarios que oscilan entre 4.000.000 y 5.520.000 pesos mensuales. Las inscripciones están disponibles de manera virtual y gratuita en la plataforma del programa hasta el 25 de marzo de 2026, mientras que las entrevistas se realizarán entre las 11:00 a.m. y las 12:30 p.m. por Microsoft Teams, todo enfocado en conectar a ciudadanos bogotanos con oportunidades de empleo formal en la capital del país.

Estas plazas requieren una experiencia mínima de dos años certificable en el manejo de vehículos de carga, donde la licencia C2 aplica para aquellos con dos ejes y la C3 para los de tres o más ejes. Entre las funciones principales se encuentran el transporte de mercancía tanto a nivel local como nacional, la entrega de productos y la atención al cliente, con una valoración especial para quienes tengan trayectoria en el sector de alimentos. El proceso es completamente sin costo, y las autoridades advierten sobre posibles estafas si alguien exige pagos a cambio de participación.

Requisitos y documentos necesarios

Para postularse, los interesados deben contar con bachillerato completado, ausencia de comparendos de tránsito vigentes, y preparar una hoja de vida actualizada, copia de la cédula de ciudadanía o, en caso de extranjeros, el permiso de protección temporal (PPT). El procedimiento inicia con la creación o actualización del perfil en la plataforma Talento Capital, seguido de una revisión por parte de las empresas aliadas y la verificación detallada de la experiencia laboral.

Esta iniciativa representa una valiosa oportunidad laboral para conductores calificados en Bogotá, promoviendo la inserción en el mercado formal con condiciones competitivas y estabilidad, en un contexto donde el empleo digno sigue siendo una prioridad para la administración distrital.

Sigue leyendo