La Corte Constitucional de Colombia emitió en abril de 2026 una sentencia histórica que permite por primera vez la doble licencia de maternidad simultánea para ambas madres en parejas del mismo sexo, garantizando así la igualdad, la dignidad humana y el interés superior del menor. Esta decisión responde al caso impulsado por Paola y su pareja, en el que se rechazó inicialmente la licencia por parte de la EPS Sanitas, y busca eliminar vacíos legales que discriminaban a las familias homoparentales.
El fallo interpreta las normas laborales existentes para extender los beneficios de manera equitativa, permitiendo que ambas progenitoras gocen de la licencia de maternidad al mismo tiempo, similar a cómo sentencias previas habían habilitado la distribución libre de licencias en adopciones sin distinción por género u orientación sexual. En el caso concreto, Paola aportó sus óvulos y se sometió a un proceso de lactancia inducida tras un nacimiento prematuro, pero tanto la EPS Sanitas como el Tribunal Superior de Bogotá desestimaron su solicitud, lo que llevó el tema hasta la Corte Constitucional.
Un precedente para la igualdad familiar
Esta resolución prioriza el bienestar del menor y adapta el sistema laboral a las realidades familiares diversas del país, generando expectativas sobre futuras reformas legales que brinden mayor claridad a empleadores y entidades de seguridad social. Cabe recordar que la licencia de paternidad se concede por dos semanas, un marco que ahora se expande para incluir plenamente a las madres en uniones del mismo sexo.
«Este precedente refleja una evolución necesaria del derecho frente a la realidad social del país. No se trata únicamente de ampliar beneficios, sino de corregir desigualdades estructurales y reconocer que todas las familias deben tener las mismas garantías desde el momento mismo del nacimiento o la adopción»
Jimmy Jiménez, abogado de familia de Integrity Legal
La sentencia de la Corte Constitucional marca un hito en la protección de los derechos de las familias homoparentales en Colombia, corrigiendo desigualdades históricas y allanando el camino para una mayor inclusión en el ámbito laboral y de seguridad social.
