Luis Fernando Mejía, exdirector de Fedesarrollo, lanzó una dura advertencia al Gobierno nacional sobre la idea de elevar nuevamente el salario mínimo en Colombia, argumentando que esto desataría una peligrosa espiral inflacionaria en el contexto económico actual. Según su análisis, basado en la política monetaria y las expectativas de inflación, un nuevo incremento salarial provocaría que el Banco de la República responda con tasas de interés aún más altas, complicando la estabilidad del país.
Este año, el salario mínimo ya superó el 23% de aumento, lo que inicialmente mantenía las expectativas de inflación por debajo del 5%, pero ahora se proyecta que supere el 6,4% al cierre del año. Mejía explica que el Banco de la República ha mantenido una política monetaria restrictiva con tasas de interés elevadas precisamente como respuesta a ese ajuste salarial, y un nuevo alza solo agravaría el escenario, afectando especialmente a los hogares vulnerables y evocando ejemplos como el de Turquía bajo el gobierno de Recep Tayyip Erdoğan, donde políticas similares generaron hiperinflación.
Riesgo de una espiral sin fin
El economista detalló que si el Gobierno insiste en esta estrategia, generará un aumento adicional en las expectativas de inflación y en la propia inflación para este año, obligando al Banco Central a elevar aún más su tasa de interés. Esto crearía un círculo vicioso: mayor aumento del salario mínimo, mayor inflación, tasas de interés más altas y, por ende, el Gobierno tratando de compensar con subas adicionales del salario mínimo.
«Es una muy mala idea que el Gobierno esté pensando en subir el salario mínimo producto de las decisiones que ha adoptado el Banco de la República en términos de subir su tasa de interés».
Luis Fernando Mejía, exdirector de Fedesarrollo
Mejía subrayó además la importancia de respetar el marco legal establecido en la Constitución y la ley, que obliga a discutir los aumentos del salario mínimo en el seno de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, integrada por representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores. Solo en caso de no llegar a un acuerdo se podría emitir un decreto, pero cualquier decisión unilateral sería demandada por falta de sustento constitucional y legal.
«Si el Gobierno insiste con esta estrategia, lo que va a generar es un aumento adicional de las expectativas de inflación y de la inflación para este año, lo que obligará al Banco Central a subir aún más su tasa de interés».
Luis Fernando Mejía, exdirector de Fedesarrollo
«Mayor aumento del salario mínimo, mayor inflación, tasas de interés más altas y, por ende, otra vez el Gobierno tratando de compensar con subas adicionales del salario mínimo».
Luis Fernando Mejía, exdirector de Fedesarrollo
En un momento en que el Gobierno considera este nuevo aumento salarial tras el ajuste del 23%, la voz de Mejía resuena como un llamado a la prudencia para evitar un desequilibrio económico que podría golpear duramente a la clase media y baja del país.
«La Constitución y la ley obligan a que los aumentos del salario mínimo se deban discutir en el seno de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales».
Luis Fernando Mejía, exdirector de Fedesarrollo
