Funcionarios y asesores del Fondo de Adaptación en Bogotá han denunciado acoso laboral contra su directora, Angie Lizeth Rodríguez Fajardo, tras una reunión celebrada el 16 de abril de 2026 en la gerencia del ente, donde se les entregaron cartas de renuncia ya pre-diligenciadas con sus datos completos y se les solicitó firmarlas bajo presunta coacción. Entre los afectados destaca Carlos Alberto Olaya Parra, quien ocupa el cargo de Asesor III, Grado 10, y ha sido uno de los principales en elevar las quejas ante el Ministerio de Trabajo y la Fiscalía General de la Nación.
Durante la reunión, a la que se asistió sin teléfonos celulares y bajo grabación, se generó un ambiente de intimidación, con acusaciones de conspiración, filtración de información al polémico Carlos Carrillo y obstrucción de la labor de los funcionarios, todo con el aparente fin de forzar renuncias masivas. Algunos empleados firmaron de inmediato, mientras que otros lo hicieron por temor a represalias, formalizando después los documentos ante el área de Talento Humano, aunque la autenticidad de las cartas ha sido cuestionada y se presume que fueron diligenciadas directamente por la directora Rodríguez Fajardo.
Acciones legales y derecho de petición
El 21 de abril de 2026, Carlos Alberto Olaya Parra presentó un derecho de petición solicitando copia de su carta de renuncia, el registro fílmico de la reunión y una certificación laboral, con miras a respaldar acciones legales. Estas denuncias se enmarcan en un contexto de tensiones internas en el Fondo de Adaptación, donde previamente la exdirectora del Dapre había acusado a Carlos Carrillo y Juliana Guerrero de presuntas amenazas, y la información inicial sobre este escándalo fue difundida por el periodista Sebastián Nohra.
«De manera respetuosa, presento mi renuncia irrevocable con efectos inmediatos al cargo de Asesor III, Grado 10 del Fondo Adaptación…»
Texto de la carta de renuncia dirigida a Angie Lizeth Rodríguez Fajardo
Este episodio pone en evidencia un presunto clima de coacción en una entidad clave para la adaptación al cambio climático en Colombia, generando preocupación por la estabilidad laboral y la transparencia en su gestión, mientras las autoridades investigan las irregularidades reportadas.
