La Dirección Territorial de Salud de Caldas (DTSC) avanza en la consolidación de medidas para promover la inclusión y la equidad en el sistema de salud, mediante el seguimiento y la asesoría a los municipios en la implementación de la Resolución 2138 de 2023.
La normativa persigue incorporar de forma transversal el enfoque de género en el sector salud, con el propósito de reducir brechas vinculadas al sexo, la identidad de género y la orientación sexual, y buscar una atención más inclusiva y respetuosa para toda la población.
Según Rubén Guillermo Quintero, sexólogo de la DTSC, se mantiene el compromiso institucional y la coordinación con los territorios. El vocero indicó que se está acompañando a los municipios para que consoliden equipos de trabajo que les permitan incorporar el enfoque de género en sus dinámicas institucionales y avanzar de forma ordenada en este proceso. La clave, agregó, reside en realizar un seguimiento continuo y en fortalecer la participación de todos los actores del sistema de salud.
“Estamos acompañando a los municipios para que consoliden equipos de trabajo que les permitan integrar el enfoque de género en sus dinámicas institucionales y avanzar de manera organizada en este proceso. La clave está en mantener un seguimiento constante y en fortalecer la participación de todos los actores del sistema de salud”
En este marco se ha enfatizado la necesidad de que cada institución del sector salud cuente con una mesa funcional de género y salud, además de realizar un diagnóstico situacional, establecer un plan de acción y efectuar un seguimiento mensual que permita evaluar avances y desafíos en la materia.
La DTSC brinda acompañamiento permanente a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), a las Secretarías de Salud y a las Direcciones Locales, con el objetivo de fortalecer capacidades y garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos.
Asimismo, la entidad hizo un llamado a aquellas instituciones que aún no cuentan con la certificación como entornos libres de discriminación para que inicien este proceso, subrayando que la DTSC pone a disposición las herramientas y actividades necesarias para apoyar a las IPS y a otros actores del sector en la obtención de este reconocimiento.
Con estas acciones, la DTSC reafirma su compromiso con la construcción de un sistema de salud más equitativo, inclusivo y libre de discriminación en el departamento de Caldas.
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