Valentina Serrano, ex empleada de una empresa en Bogotá, Colombia, ha viralizado en TikTok una denuncia de acoso laboral sufrido bajo las órdenes de un jefe apodado el “Miranda Priestly colombiano” o “don Mirando”, en alusión al exigente personaje de la película El diablo viste a la moda. En sus videos, Serrano detalla un trato autoritario marcado por sobrecarga laboral, humillaciones públicas y exigencias contradictorias en la asignación de tareas y eventos, como reservas de camionetas BMW X3, X5 o similares, tiquetes en primera clase y hoteles de lujo, para luego ser reprendida por considerarlas costosas y una falta de respeto al presupuesto de la compañía.
Los episodios relatados incluyen un incidente en el que, apenas 45 segundos después de recibir la instrucción de reservar una camioneta de lujo y compartirla en el grupo para aprobación, el jefe la humilló públicamente frente a todos por no considerar el presupuesto y le ordenó alquilar “un carro cualquiera”. Otro caso ocurrió durante un viaje a Estados Unidos, donde Valentina recibió 24 llamadas perdidas a la 1:00 a.m. y fue responsabilizada remotamente por el cierre de una agencia de alquiler de autos a medianoche. Además, en el lanzamiento del restaurante El Cielo en Medellín, planeó manualmente las invitaciones para figuras mediáticas, se quedó una semana sola organizando un hotel top y experiencia premium, pero fue omitida tanto en el discurso como en la mesa principal, mientras su compañera “Emily” le ordenaba sentarse afuera en la terraza a trabajar.
Exigencias incoherentes y precarización laboral
Valentina, quien ganaba salario mínimo, describe cómo el jefe le pedía manejar logística premium, como tiquetes en primera clase y hoteles de primer nivel para todos en eventos, solo para contradecirse después con reclamos por costos. Estos relatos, publicados en TikTok, han reabierto la discusión sobre la precarización y hostilidad laboral en Colombia, destacando la falta de reconocimiento y las presiones constantes en entornos laborales bogotanos con viajes a Medellín y Estados Unidos.
«Vale, yo quiero que por favor tú reserves una camioneta BM o X3 o X5. Mándalo por favor por el grupo para que todos den su ok y nos vamos […] le parecía una ‘falta de respeto y una falta de conciencia de mi parte alquilar camionetas tan costosas cuando no era necesario. Tenemos que tener en cuenta el presupuesto de la compañía. Alquila un carro cualquiera’»
Valentina Serrano, ex empleada, relatando mensajes del jefe
«Bueno, tú eres la encargada de comprar todos los tiquetes y esta experiencia es premium. Por si no te queda claro, es experiencia premium, ¿ok? Entonces todos van a salir en primera clase y el hotel tiene que ser mejor dicho»
Valentina Serrano, ex empleada, relatando instrucción del jefe
«Vale, tú siéntate afuera en la terraza y te pones a trabajar»
Valentina Serrano, ex empleada, relatando orden de “Emily”, compañera
La viralización de estas publicaciones pone en evidencia patrones de abuso laboral que afectan a miles de trabajadores en el país, urgiendo una reflexión sobre entornos tóxicos donde la excelencia se exige sin reciprocidad ni respeto humano.
