La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y el Servicio Público de Empleo, en alianza con la Alcaldía Local de Usaquén, anunció para la primera semana de junio dos ferias presenciales de empleo gratuitas que ofrecerán más de 10.400 vacantes en la capital del país. Las jornadas, que se realizarán sin intermediarios ni cobro alguno, buscan dinamizar el mercado laboral capitalino y priorizan la inclusión de jóvenes, mujeres, mayores de 50 años y personas con discapacidad.
La primera de estas convocatorias, denominada Feria de Empleo Incluyente y Diversa, se llevará a cabo el jueves 4 de junio de 2026, de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, en la sede de Theatron, ubicada en la calle 58 #10-32, en la localidad de Chapinero. Para esa jornada se contemplan 5.906 vacantes distribuidas en sectores como tecnología, transporte, infraestructura, logística, servicios, salud y operación técnica. Al día siguiente, el viernes 5 de junio, será el turno de la Megaferia Empleafest 2026, que se desarrollará en el Parque Alcalá, en la carrera 19 entre calles 134A y 137 de Usaquén, en el horario de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, sumando 4.500 oportunidades laborales adicionales.
Oportunidades para todos los perfiles y sin experiencia
Uno de los aspectos más destacados de la oferta laboral es la diversidad de niveles educativos requeridos. De acuerdo con los datos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en la Feria Incluyente se ofertan 237 vacantes para profesionales universitarios, 214 para técnicos profesionales, 149 para bachilleres, 80 para tecnólogos, y 107 puestos que no exigen ninguna formación académica formal. Asimismo, un total de 294 vacantes no requieren experiencia laboral previa, mientras que 274 solicitan mínimo seis meses de trayectoria. En materia salarial, 419 puestos ofrecen remuneraciones entre uno y dos salarios mínimos mensuales legales vigentes, 146 entre dos y cuatro salarios mínimos, y algunos cargos especializados pueden alcanzar hasta seis salarios mínimos. Entre los perfiles más demandados se cuentan asistentes administrativos con manejo de Sigo y Excel, técnicos de gasodomésticos y refrigeración, desarrolladores de software backend, ingenieros electromecánicos, controladores de operación ferroviaria, operadores de contact center y médicos generales, entre otros. También se abren convocatorias para auxiliares de bodega, cajeros, asesores comerciales, personal logístico, supervisores, docentes, contadores, abogados y pasantes universitarios.
La secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó el momento positivo del mercado laboral capitalino. “Esta convocatoria refleja el movimiento que hoy tiene el mercado laboral en sectores como tecnología, movilidad, mantenimiento técnico y servicios. Además, una parte importante de las vacantes están abriendo oportunidades para jóvenes y personas sin experiencia previa, especialmente en perfiles operativos y técnicos que actualmente tienen una alta demanda en Bogotá”, afirmó la funcionaria. Por su parte, el alcalde local de Usaquén, Daniel Ortiz, señaló que “con esta Megaferia de Empleo no solo estamos dinamizando la economía de Usaquén, sino abriendo las puertas de nuestra localidad a toda Bogotá para conectar el talento de la gente con oportunidades reales y dignas”.
Mejora sostenida de los indicadores laborales
El anuncio de estas ferias se produce en un contexto de franca mejoría de los indicadores laborales en Bogotá, según las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) correspondientes al primer trimestre de 2026, comparadas con el mismo periodo de 2025. El desempleo femenino en la ciudad cayó del 12,2% al 9,2%, lo que significa que 73.643 mujeres dejaron de estar desempleadas. La informalidad laboral se redujo del 38,2% al 34%, ya que 166.227 personas lograron transitar hacia empleos formales. En el segmento juvenil, la tasa de desempleo bajó del 16,6% al 14,9%, permitiendo que 32.840 jóvenes salieran de la condición de desocupación. Adicionalmente, Bogotá mantiene una informalidad 21,3 puntos porcentuales menor al promedio nacional, lo que consolida a la capital como la región con mejores condiciones laborales del país.
«Esta convocatoria refleja el movimiento que hoy tiene el mercado laboral en sectores como tecnología, movilidad, mantenimiento técnico y servicios. Además, una parte importante de las vacantes están abriendo oportunidades para jóvenes y personas sin experiencia previa, especialmente en perfiles operativos y técnicos que actualmente tienen una alta demanda en Bogotá.»
María del Pilar López Uribe, Secretaria Distrital de Desarrollo Económico
«Con esta Megaferia de Empleo no solo estamos dinamizando la economía de Usaquén, sino abriendo las puertas de nuestra localidad a toda Bogotá para conectar el talento de la gente con oportunidades reales y dignas.»
Daniel Ortiz, Alcalde Local de Usaquén
Ambas ferias, de carácter gratuito y sin necesidad de inscripción previa, requieren únicamente que los asistentes lleguen con su hoja de vida actualizada. La articulación público-privada y el enfoque inclusivo, que prioriza a grupos históricamente excluidos como jóvenes, mujeres, mayores de 50 años y personas con discapacidad, son presentados por la administración distrital como las claves para seguir reduciendo brechas y mejorando la calidad de vida de los bogotanos.
