La Asociación Sindical de Empleados de la Protección (Asep) solicitó este viernes 3 de julio de 2026 la instalación de una mesa de trabajo para analizar la reestructuración de la Unidad Nacional de Protección (UNP) y lanzó duras críticas contra la gestión saliente del gobierno de Gustavo Petro, al que acusó de dejar una “profunda crisis” en el servicio de protección. El pronunciamiento se produce un día después de que el vicepresidente electo José Manuel Restrepo pidiera al director de la UNP, Augusto Rodríguez, suspender los nombramientos durante el periodo de transición presidencial.
En un comunicado público, la Asep exigió que la nueva planta de personal, que contempla la ampliación de 6.870 nuevos cargos, sea implementada por el gobierno entrante que encabezará el presidente electo Abelardo de la Espriella, y no de forma apresurada por la administración saliente. El sindicato denunció que las fallas en el sistema de protección ya han costado vidas, mencionando de manera explícita el magnicidio del senador Miguel Uribe Turbay como una evidencia de los graves problemas que aquejan a la UNP.
Críticas a los requisitos académicos y al proceso de selección
La organización sindical cuestionó que en la definición de los requisitos para los nuevos cargos se hayan privilegiado títulos académicos por encima de la experiencia real, lo que, según advierten, podría responder a intereses particulares. Señalaron convenios con la Universidad San José, que ofrecería títulos académicos exprés, y mencionaron el polémico nombramiento de Juliana Guerrero como un ejemplo de las decisiones cuestionadas. La Asep fue enfática al recordar que en Colombia no existe una carrera universitaria para escoltas o evaluadores de riesgo, y que las competencias para estos oficios se adquieren mediante capacitación especializada, entrenamiento permanente y años de servicio.
“Valoramos la formación profesional como un mérito adicional; sin embargo, ello no puede convertirse en un mecanismo para excluir a quienes han construido su trayectoria mediante años de experiencia”
Asep, comunicado oficial
La Asep insistió en que el nuevo gobierno debe impulsar la creación de un manual que mantenga como principio irrenunciable el mérito basado en la experiencia real en protección de personas para acceder a los cargos de Oficial de Protección. Asimismo, exigió una revisión transparente de los procesos de selección que están en curso y pidió un diálogo directo con el presidente y vicepresidente electos, así como con el equipo de empalme, para garantizar que la reestructuración no afecte la estabilidad institucional ni la calidad del servicio. “Estas competencias se adquieren mediante capacitación especializada, entrenamiento permanente y años de servicio”, reiteró el sindicato, en alusión al perfil de escoltas y evaluadores de riesgo.
“El nuevo Gobierno debe impulsar la creación de un manual que mantenga como principio inrenunciable el mérito basado en la experiencia real en protección de personas para acceder a los cargos de Oficial de Protección”
Asep, comunicado oficial
El llamado de la Asep se da en medio de la transición presidencial, luego de que el vicepresidente electo José Manuel Restrepo solicitara formalmente al director de la UNP, mediante carta fechada el jueves 2 de julio de 2026, suspender cualquier nombramiento hasta que el nuevo gobierno asuma el control. La organización sindical advierte que decisiones apresuradas podrían profundizar la crisis y deteriorar aún más un servicio que consideran vital para la seguridad de líderes sociales, defensores de derechos humanos y funcionarios públicos en riesgo.
