La Alcaldía Mayor de Bogotá, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y un grupo de empresas del sector privado, anunció la apertura de 1.395 vacantes laborales para la primera semana de agosto, de las cuales 838 no exigen experiencia previa, es decir, seis de cada diez oportunidades están dirigidas a quienes buscan su primer empleo o desean reinsertarse en el mercado formal. La convocatoria prioriza la vinculación de mujeres, jóvenes, mayores de 50 años y personas con discapacidad, en el marco de las políticas de equidad y responsabilidad social que adelanta la administración distrital.
Las vacantes se distribuyen en sectores estratégicos como servicio al cliente, infraestructura, construcción, mantenimiento técnico, logística, salud y comercio. Entre los perfiles más demandados se encuentran asesores de call center, técnicos electricistas, oficiales hidráulicos, técnicos HVAC, técnicos en control e instrumentación, técnicos de redes contra incendio, auxiliares de bodega, auxiliares eléctricos, ayudantes de obra, auxiliares de tráfico, agentes de servicio al cliente y bacteriólogos. La oferta también incluye aproximadamente 180 puestos vinculados al proyecto Metro Línea 1, dirigidos a bachilleres, técnicos y tecnólogos para desempeñarse como auxiliares de estación, conductores de tren, controladores de comunicaciones, energía, mantenimiento, operación ferroviaria y centro de seguridad. La convocatoria para estos cargos cierra el lunes 4 de mayo de 2026.
Oportunidades sin experiencia y facilidad de postulación
La secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó que el mercado laboral bogotano está ampliando sus puertas al talento sin necesidad de acreditar experiencia previa. “Existe una alta demanda de perfiles asociados al servicio al cliente y a oficios técnicos especializados, lo que refleja que las empresas continúan buscando talento para responder a las necesidades de sectores estratégicos de la economía de la ciudad”, afirmó. La funcionaria explicó que esta dinámica responde a la modernización de servicios urbanos y a la expansión de infraestructura pública y privada, que requieren tanto personal de atención directa como técnicos calificados.
“El mercado laboral está abriendo más oportunidades para el talento, incluso sin exigir experiencia previa. Existe una alta demanda de perfiles asociados al servicio al cliente y a oficios técnicos especializados, lo que refleja que las empresas continúan buscando talento para responder a las necesidades de sectores estratégicos de la economía de la ciudad”
María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico
Para postularse, los interesados deben cargar su hoja de vida actualizada en formato PDF en el enlace habilitado por cada entidad, consultar los requisitos específicos de cada vacante y diligenciar el registro dentro de los plazos establecidos. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico pone a disposición sus redes sociales y el canal de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’ como canales oficiales de información. Los criterios de priorización poblacional no son excluyentes, de modo que una misma vacante puede beneficiar a personas que pertenezcan a más de un grupo, reforzando el carácter incluyente de esta iniciativa.
