La Gobernación de Caldas continúa fortaleciendo una cultura institucional orientada a la transparencia, la integridad y la prevención. En ese marco, se efectuó Misión Transparencia, un espacio de socialización del Programa de Transparencia y Ética Pública dirigido a funcionarias y contratistas de la Administración Departamental.
La finalidad de la jornada fue facilitar herramientas para identificar, conocer y prevenir riesgos que puedan impactar la gestión pública, al tiempo que se dio a conocer a los participantes los mecanismos institucionales disponibles para alertar y actuar de forma oportuna ante estas situaciones. La estrategia se planteó como un espacio pedagógico y lúdico para reforzar el conocimiento sobre riesgos fiscales, administrativos, de integridad, así como sobre lavado de activos y hechos de corrupción, entre otros temas.
“Nos encontramos en la socialización del Programa de Transparencia y Ética Pública a través de ‘Misión Transparencia’, que tiene como objetivo dar a conocer a los funcionarios y contratistas no solo el programa como metodología para prevenir los riesgos de corrupción, sino también lograr que -a través de actividades lúdicas- conozcan todos los tipos de riesgo fiscales, administrativos, de lavado y de integridad que pueden presentarse y, sobre todo, cómo evitarlos”
explicó Juanita Bustamante Franco, jefe de la Oficina de Gobierno Abierto de la Secretaria Privada.
La actividad se desarrolló mediante diversas dinámicas pedagógicas que permitieron abordar estos temas de forma cercana y participativa, facilitando que funcionarias y contratistas relacionaran los conceptos con situaciones que pueden presentarse en el ejercicio de la función pública.
Uno de los componentes de Misión Transparencia estuvo vinculado a la prevención y manejo de los conflictos de intereses, a partir de una dinámica en la que se debía identificar diferentes situaciones y clasificarlas segn su naturaleza.
“La dinámica es tipo juego, buscando que la gente, al momento que está aprendiendo, también se esté divirtiendo”
explicó Juana Valentina Méndez, contratista de Gestión Organizacional.
La actividad permitió abordar escenarios vinculados a posibles conflictos de intereses y se ilustró con casos ya resueltos, para que las participantes identificarann cada situación y sepan cómo actuar ante cada eventualidad. Al cierre, se efectuó una reflexión sobre la relevancia de reconocer estas situaciones y afrontarlas de manera adecuada.
“El conflicto de intereses le puede pasar a cualquiera de nosotros, pero la cuestión está en cómo afrontarlo y cómo solucionarlo”
agregó Méndez.
La prevención, una responsabilidad compartida
Misión Transparencia también permitió enfatizar que la identificación y prevención de riesgos institucionales no corresponde só a quienes dirigen estos procesos, sino que requiere el compromiso de los distintos servidores públicos y contratistas de la Administración Departamental.
“La actividad de hoy tiene como propósito que los funcionarios de la Administración Departamental conozcan más acerca del Programa de Transparencia y Ética Pública que se está adoptando a partir de este año, además de que conozcan un poco más de los riesgos institucionales que tiene la Gobernación”, enfatizó Germán Ocampo Calderón, profesional especializado de la Unidad de Analítica de Datos de la Secretaría de Planeación.
El funcionario destacó que, conforme a las líneas de aseguramiento de la gestión pública, diversos actores de la entidad tienen responsabilidad respecto a la prevención de los riesgos de gestión, fiscales e de integridad pública, por lo que subrayó la importancia de que quienes trabajan en la entidad conozcan y se apropien de estos procesos.
Desde la perspectiva de las participantes, estos espacios contribuyen a fortalecer el conocimiento y a contar con las herramientas necesarias para actuar ante situaciones que puedan afectar la transparencia institucional.
“Esta actividad de Misión Transparencia me parece muy importante porque nos permite conocer todos los aspectos que debemos tener en cuenta como funcionarios o contratistas en temas como la corrupción, el anticorrupción y la transparencia, que son factores decisivos en la Administración Pública”
expresó Dayron Arias Jaramillo, técnico operativo del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Jefatura de Talento Humano.
La jornada contó con la articulación de las Secretarías Privada, General y de Planeación, así como de la Jefatura de Control Disciplinario, que sumaron esfuerzos para fortalecer el conocimiento de las funcionarias y los contratistas frente a los riesgos que pueden presentarse en el ejercicio de la gestión pública y los mecanismos institucionales para prevenirlo y alertarlo. Misión Transparencia se consolida así como un espacio pedagógico orientado a que la transparencia y la integridad formen parte de las actuaciones diarias de quienes trabajan en la Administración Departamental, fortaleciendo la prevención como una herramienta clave para una gestión pública responsable y comprometida con la ciudadanía.
Con estas acciones, la Gobernación de Caldas avanza en el conocimiento, la apropiación y la aplicación de herramientas que contribuyen a prevenir riesgos y a fortalecer una administración basada en la transparencia, la integridad y el servicio a los caldenses.
- Juanita Bustamante Franco, jefe de la Oficina de Gobierno Abierto.
- Juana Valentina Méndez, contratista de Gestión Organizacional.
- Dayron Arias Jaramillo, técnico operativo del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Jefatura de Talento Humano.
- Germán Ocampo Calderón, profesional especializado de la Unidad de Analítica de Datos de la Secretaría de Planeación.
