El Ministerio del Trabajo instaló formalmente una mesa interinstitucional para iniciar la preparación técnica de la concertación del salario mínimo que regirá en 2027, en un encuentro encabezado por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Morad, y la viceministra de Empleo y Pensiones, Elianne Forero. Durante la reunión, las seis entidades estatales convocadas –entre ellas los ministerios de Hacienda, Comercio y Agricultura, el DANE, el Departamento Nacional de Planeación y el Departamento Administrativo de la Función Pública– analizaron variables económicas como la inflación, la productividad, el empleo, la informalidad, el poder adquisitivo y las condiciones económicas de las empresas, sin que hasta ahora se haya propuesto una cifra concreta de aumento.
La reunión representa el primer paso técnico hacia la negociación tripartita que involucrará a Gobierno, trabajadores y empresarios, y que se desarrollará durante el resto del año a través de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, la cual mantendrá una agenda permanente de trabajo. Según el comunicado oficial del Ministerio del Trabajo, el análisis también consideró el efecto del ajuste salarial en los costos de producción empresariales y en los ingresos de los hogares, con especial atención a las particularidades del sector rural, las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.
Declaraciones de las viceministras
«Desde el Ministerio del Trabajo estamos impulsando una concertación permanente, que escuche a más sectores y permita tomar decisiones con rigor técnico, teniendo en cuenta las distintas realidades del mercado laboral colombiano.»
Juliana Morad, viceministra de Relaciones Laborales e Inspección
«Es fundamental comprender qué está pasando con la informalidad, los ingresos y las oportunidades de empleo, para que la discusión salarial responda a las realidades económicas y sociales del país.»
Elianne Forero, viceministra de Empleo y Pensiones
El Gobierno del presidente Abelardo de la Espriella ha manifestado su intención de que la discusión salarial no se limite a una cifra anual, sino que se convierta en un proceso continuo de diálogo social. En ese sentido, se prevén reuniones con sectores productivos, sindicatos, academia y representantes de poblaciones con distintas modalidades de vinculación laboral, con el fin de articular datos y posturas antes de la negociación formal.
No obstante, el proceso se da en medio de un antecedente polémico: durante la campaña presidencial, de la Espriella propuso que el Banco de la República asumiera la fijación anual del aumento del salario mínimo, argumentando que esa medida evitaría decisiones populistas. Además, el 15 de febrero de 2026, tras la suspensión provisional de un decreto que establecía un incremento del 23,7 % para ese año, el mandatario pidió conservar el aumento y afirmó haber ordenado aplicarlo en sus propias empresas. Aunque la propuesta de delegar la fijación en el Emisor sigue siendo parte del debate público, la mesa técnica instalada ahora se enfoca en el análisis riguroso de las variables que incidirán en la definición del salario mínimo para 2027, sin que se haya anunciado una cifra ni una fecha límite para la concertación definitiva.
