El Ministerio de Trabajo describe un triple canal de subsidio familiar para trabajadores con hijos
Según la autoridad laboral, el sistema de seguridad social contempla un respaldo económico gestionado por las Cajas de Compensación Familiar, y supervisado por la Superintendencia del Subsidio Familiar. El fin es aportar ingresos complementarios a familias con hijos que cumplen ciertos límites de ingreso.
Las tres vías disponibles para accionar este apoyo son las siguientes:
- Apoyo monetario directo: transferencia periódica a la unidad familiar beneficiaria.
- Beneficio en especie: suministro de bienes, alimentos u otros productos básicos.
- Ventajas en servicios públicos: reducción de tarifas o mejoras en el acceso a servicios esenciales.
Requisitos para acceder al beneficio: estar afiliado a una de las Cajas de Compensación que operan en el país y recibir un pago mensual que no supere 4 salarios mínimos. Además, si la suma de los ingresos del trabajador y de su cónyuge o compañero permanente supera 6 salarios mínimos, ninguno de los dos podría acceder al subsidio.
«Este apoyo está orientado a respaldar a las familias con hijos cuando se cumplen los umbrales de ingresos y la afiliación correspondiente a una caja.»
Vocero del Ministerio de Trabajo
La supervisión del programa está a cargo de la Superintendencia del Subsidio Familiar, entidad que vela por el cumplimiento de las condiciones y por el manejo adecuado de los recursos destinados.
