La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), liderada por su director ejecutivo y presidente Carlos González Puche, prepara una solicitud formal ante el Ministerio del Trabajo para investigar a nueve clubes del fútbol profesional colombiano por permitir que jugadoras de fútbol femenino compitan sin un contrato laboral vigente. Los equipos señalados son Once Caldas, Nacional, Real Santander, Orsomarso, Cortuluá, Medellín, Bucaramanga, Llaneros y Fortaleza, en un caso que pone en el centro del debate la formalización laboral en el balompié femenino.
Esta acción se fundamenta en un mandato de la Corte Constitucional y el artículo 39 de la ley laboral, que exige la vinculación mediante contrato especial a todos los deportistas profesionales que presten servicios a clubes profesionales, garantizando pago, subordinación y prestación personal del servicio. Acolfutpro radicará la petición a través de un derecho de petición, destacando irregularidades que vulneran los derechos de las jugadoras, las cuales cumplen con los mismos requisitos que sus pares contratadas e incluso reciben algún pago, pero carecen de protección legal plena.
Preocupación por la vulnerabilidad de las jugadoras
En un derecho de petición previo, los clubes redujeron el número de jugadoras inscritas a solo 25 para participar en las competencias, argumentando constitucionalidad, lo que genera cuestionamientos por parte del gremio. La principal inquietud radica en la falta de seguridad social: si una futbolista se lesiona sin contrato, nadie responde por ella. Este control de legalidad es requerido desde 2024 por el Ministerio del Deporte antes de expedir reglamentos y estatutos de la Federación Colombiana de Fútbol.
“Nosotros sabemos que existe un mandato legal a través de decisiones de la Corte Constitucional en la cual el Ministerio del Deporte, previo a la expedición de reglamentos y estatutos de la Federación Colombiana de Fútbol, debe exigir el control de legalidad”
Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro
“Si usted revisa la ley laboral en su artículo 39, todos los deportistas profesionales que presten su servicio a clubes profesionales deberán ser vinculados mediante contrato especial. Todos deben tener contrato”
Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro
El debate sobre la formalización laboral en el fútbol femenino ha cobrado fuerza, con menciones a la representante Catherine Juvinao y al ministro Antonio Sanguino en discusiones públicas. Si se confirman las irregularidades, podrían aplicarse sanciones y ordenarse la formalización inmediata, protegiendo así la estabilidad de las jugadoras ante una liga en crecimiento pero con precariedades evidentes.
“Las mujeres que no tienen contrato sí cumplen con los tres requisitos, todo lo hacen igual que las que sí lo tienen. E incluso reciben algo de pago”
Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro
“Si esas futbolistas se lesionan, ¿quién responde por ellas, si no tienen seguridad social?”
Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro
“Nosotros les solicitamos derecho de petición, donde redujeron a 25 inscritos para poder participar. Dicen que sí, que es constitucional. Entonces yo le digo, es complejo que eso sea constitucional”
Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro
