Los trabajadores independientes y aquellos vinculados mediante contratos de prestación de servicios en Colombia deberán ajustarse a nuevos valores en sus aportes obligatorios a salud, pensión y administradoras de riesgos laborales a partir de febrero de 2026, como consecuencia directa del incremento del 23 por ciento en el salario mínimo para ese año. Estos pagos, que se realizan de manera independiente a través de consignaciones mensuales, impactarán significativamente las finanzas de este sector laboral en todo el país.
De acuerdo con las proyecciones basadas en las normas vigentes de seguridad social, el aporte a salud, que representa el 12,5 por ciento de la base de cotización, pasará de 177.938 pesos en 2025 a 218.863 pesos en 2026; el de pensión, con un 16 por ciento, aumentará de 227.760 pesos a 280.145 pesos; y el correspondiente a riesgos laborales, del 0,522 por ciento, subirá de 7.431 pesos a 9.140 pesos. En total, la suma de estos aportes mensuales escalará de 413.129 pesos a 508.148 pesos, un cambio que contrasta con los contratos laborales tradicionales, donde los descuentos en nómina suelen rondar los 139.750 pesos, según lo regulado por la Ley 2294 de 2023, que establece porcentajes variables para salud como el 4, el 10 o el 12 por ciento.
Contexto y recomendaciones para evitar sanciones
Este ajuste responde al impacto del incremento salarial en las bases de cotización para salud, pensión y riesgos laborales, obligaciones que los trabajadores por prestación de servicios o independientes deben asumir en su totalidad, sin subsidios de empleadores. El incumplimiento de estos pagos genera el cobro de intereses moratorios, por lo que las autoridades recomiendan conservar todos los comprobantes de consignación y verificar el historial laboral para detectar posibles inconsistencias en las semanas cotizadas, consultando el fondo pensional a través del Registro Único de Afiliados con la cédula de ciudadanía y el nombre completo en el portal oficial correspondiente.
En un panorama donde las normas de seguridad social buscan garantizar la protección integral de los trabajadores, este cambio subraya la importancia de una planificación financiera anticipada para este grupo laboral, que representa una porción creciente de la economía colombiana y enfrenta estos retos de manera autónoma.
