Arley Silva, gerente de operaciones del puerto de Tumaco en Nariño, Colombia, recibió un merecido reconocimiento en la décima sexta edición de los Premios Afrocolombianos del Año, donde fue galardonado como una figura destacada del sector privado por su liderazgo y resiliencia en la reactivación del puerto. Este homenaje resalta su labor en la demostración de inclusión laboral para la población afro y en el contrarresto de estereotipos negativos, en un evento que contó con nominados como dos representantes de Tumaco y uno de la costa Atlántica.
Originario de un pueblo humilde en Nariño, donde creció en condiciones de extrema pobreza, Silva ha impulsado con disciplina y esfuerzo una trayectoria que lo posiciona como ejemplo de superación. Su gestión en la Sociedad Portuaria de Tumaco Pacific Port, pilar fundamental del plan de abastecimiento del suroccidente colombiano, incluye tareas logísticas clave como la llegada y salida de buques y el abastecimiento de combustible en la región del Pacífico. La empresa ha adoptado una política de inclusión que prioriza a empleados locales afro, de modo que todos los trabajadores del puerto, tanto en cargos administrativos como operativos, son oriundos de la cabecera municipal de Tumaco.
El testimonio del líder portuario
En sus declaraciones, Silva enfatizó la importancia de su historia para inspirar a las nuevas generaciones, destacando cómo la Fundación Color de Colombia lo ha llevado a eventos para motivar a los jóvenes afro. Además, subrayó el valor del premio para la región al visibilizar el compromiso de la sociedad portuaria con el liderazgo afro en sus procesos.
«En la Fundación Color de Colombia me han llevado a eventos para que hable a los jóvenes, que sepan que sí se puede, que nosotros los afros si podemos salir adelante y optar por cargos públicos y privados en las empresas. Yo siempre he contado mi historia, de dónde vengo. Soy de extrema pobreza, pero he creído que con disciplina y esfuerzo podemos lograr salir adelante.»
Arley Silva, gerente de operaciones del puerto de Tumaco
«Esta vez a mí me llamaron y me nominaron en el sector privado, dos de Tumaco y uno de la costa Atlántica. Esto es muy importante para la región y más para mostrar de que una empresa como la sociedad portuaria tiene presente incluir a los afro para que lideren procesos administrativos y operativos de la empresa.»
Arley Silva, gerente de operaciones del puerto de Tumaco
El reconocimiento no solo celebra el avance personal de Silva, sino que reafirma el compromiso de la empresa con su población local, donde todos los cargos están ocupados por personal afro de Tumaco, fortaleciendo la reactivación económica y social del puerto como motor regional.
«Te comento que nosotros en el puerto de Tumaco, todos los que trabajamos somos, se puede decir, afro y de Tumaco. Es decir, todos los cargos lo estamos ocupando personal de Tumaco, porque nuestro jefe ha creído que tenemos que darle las participaciones a los que están en la zona, es importante mostrar de que nosotros sí podemos.»
Arley Silva, gerente de operaciones del puerto de Tumaco
«Esto es muy importante para nosotros como región, porque demuestra cómo la sociedad portuaria tiene como política impulsar a los afro en los procesos administrativos y operativos. Hoy los trabajadores del puerto somos de Tumaco, lo que reafirma el compromiso con nuestra población.»
Arley Silva, gerente de operaciones del puerto de Tumaco
Este premio llega en un momento clave para Tumaco, consolidando la inclusión laboral como estrategia exitosa que impulsa el desarrollo sostenible en el Pacífico colombiano.
