La Alcaldía Mayor de Bogotá, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, lanzó una ambiciosa estrategia de empleabilidad que ofrecerá 1.840 vacantes de empleo formal entre el lunes 28 de septiembre y el sábado 3 de octubre. De ese total, 1.420 plazas están dirigidas exclusivamente a mujeres, lo que representa más del 77 por ciento de la oferta. La iniciativa, que combina plataformas digitales con jornadas presenciales, busca facilitar el acceso a un trabajo digno para perfiles diversos, con énfasis en población históricamente discriminada en el mercado laboral.
La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, explicó que la oferta se canaliza a través de dos mecanismos: 1.540 vacantes estarán disponibles en el Servicio Público de Empleo, mientras que 300 oportunidades se asignarán en una jornada presencial programada para el jueves 1 de octubre, entre las 8:00 de la mañana y las 2:00 de la tarde, en el Salón Comunal de Veraguas, ubicado en la calle 4A #32A-75. Además, durante toda la semana funcionará una Unidad Móvil de Empleo en la Universidad Los Libertadores, en la calle 63B #16-71, con horarios de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. y el sábado de 8:00 a.m. a 12:00 del mediodía, donde los interesados podrán recibir orientación ocupacional gratuita y registrar su hoja de vida en la plataforma.
Cifras que revelan una apuesta incluyente
En total, las 1.840 vacantes se distribuyen en una amplia gama de sectores como salud, contabilidad, tecnología y logística, e incluyen cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales. De manera específica, 1.183 oportunidades están dirigidas a jóvenes entre 18 y 28 años, 357 a mayores de 50 años, 140 a personas con discapacidad y 368 no exigen experiencia laboral previa. Asimismo, 254 vacantes corresponden a perfiles profesionales. En la jornada presencial del 1 de octubre, las 300 plazas estarán concentradas en el sector de la construcción, con puestos como soldador(a), oficial de obra, maestro(a) de obra, ingeniera(o) de calidad y ayudante de obra, entre otros.
«Tenemos vacantes para personas con distintos perfiles y experiencias»
María del Pilar López Uribe, Secretaria Distrital de Desarrollo Económico
La funcionaria agregó que «la entidad busca que más personas accedan a un empleo formal», en un contexto donde la reactivación económica requiere mecanismos ágiles que conecten a la oferta laboral con la demanda del sector privado. La Agencia de Empleo de Bogotá es la encargada de organizar tanto la jornada presencial como la atención en la Unidad Móvil, brindando servicios de orientación y apoyo para el registro en el sistema.
Oferta complementaria del Sena en todo el país
Paralelamente, el Servicio de Empleo del Sena mantiene 22.450 vacantes activas en todo el territorio nacional. Bogotá concentra la mayor parte con 7.174 oportunidades, seguida de Antioquia con 2.734, Cundinamarca con 2.438 y Valle del Cauca con 2.202. En la capital del país, las áreas con mayor demanda laboral a través del Sena son ventas y servicios, con 3.315 vacantes; finanzas y administración, con 1.587; operación de equipos, con 789; y procesamiento y fabricación, con 419. Un ejemplo representativo de los salarios ofrecidos es el cargo de director de abastecimiento en Bogotá, que puede llegar a pagar entre 6.000.001 y 8.000.000 de pesos mensuales. Para postularse, los ciudadanos deben ingresar a https://ape.sena.edu.co/, crear un usuario con su documento de identidad y correo electrónico, y completar su hoja de vida en la plataforma.
Con esta oferta integral, la administración distrital busca no solo reducir las brechas de género y edad en el empleo, sino también brindar oportunidades concretas a quienes históricamente han enfrentado barreras para acceder a trabajos formales. La combinación de portal virtual, atención móvil y jornada presencial garantiza que personas de distintos niveles educativos y condiciones puedan encontrar una opción acorde a su perfil.
