La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y su Agencia de Empleo, anunció la publicación de más de 3.200 vacantes laborales para la semana del 21 al 25 de julio, en una estrategia que combina ofertas virtuales con ferias presenciales. La secretaria María del Pilar López Uribe detalló que las oportunidades estarán disponibles en tres ferias distintas: una Gran Feria de Empleo Inclusiva dirigida a personas con discapacidad el miércoles 22 de julio en la Plaza de Lourdes (carrera 13 #63-24); una feria general el mismo día en el Centro Empresarial Dorado Plaza (avenida calle 26 #85D-55); y una feria orientada a la población migrante el viernes 24 de julio en el Centro Integral de Atención al Migrante de Suba (calle 153 #98A-60). Todas las jornadas se realizarán de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, con entrada gratuita y sin intermediarios.
Del total de vacantes, 1.668 son gestionadas a través del Servicio Público de Empleo y presentan un desglose que refleja el enfoque inclusivo de la convocatoria: 968 están dirigidas a jóvenes de entre 18 y 28 años; 953 priorizan la vinculación de mujeres; 597 están abiertas a personas sin experiencia laboral previa; 496 son para personas con discapacidad; 219 para mayores de 50 años; y 149 para perfiles profesionales. Las oportunidades abarcan sectores como comercio, logística, industria, manufactura, salud, tecnología, servicios, construcción y transporte, y están pensadas para perfiles que van desde básica primaria y bachillerato hasta técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas y personas con maestría.
Ferias de empleo presenciales
La Gran Feria de Empleo Inclusiva, que se llevará a cabo en la Plaza de Lourdes, contará con más de 1.000 vacantes ofrecidas por más de 30 empresas, entre las que figuran Falabella, Capgemini, Davibank, Grupo Aval, WOM, TP Colombia, Tiendas Ara, Recaudo Bogotá y Fundación Clínica Shaio, además de servicios de registro, orientación ocupacional y acompañamiento personalizado. Esta feria es exclusiva para personas en condición de discapacidad, quienes deberán presentar su documento de identidad, hoja de vida y el certificado de discapacidad para postularse. Paralelamente, en el Centro Empresarial Dorado Plaza se desarrollará otra feria con 180 oportunidades para cargos como gestor o gestora de soluciones financieras, ayudante de obra, auxiliar eléctrico o eléctrica, técnico o técnica Hvac, técnico o técnica hidráulico y otros perfiles técnicos y operativos. La feria del viernes en Suba estará dedicada a la población migrante, con ofertas que se suman a la estrategia de inclusión laboral de la administración distrital.
«Conectar el talento de la ciudad con las necesidades del sector productivo, ofreciendo oportunidades para quienes buscan su primer empleo, personas con experiencia y perfiles altamente especializados», afirmó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá.
María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá
«La inclusión laboral es una apuesta por una ciudad más competitiva, equitativa y con más oportunidades para todos», agregó la funcionaria.
María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá
Además de las ferias presenciales, las vacantes se actualizan permanentemente en los canales digitales dispuestos por la Agencia de Empleo de Bogotá: el WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’ y el sitio web https://desarrolloeconomico.gov.co/encuentra-empleo/. Allí los interesados pueden consultar las ofertas y postularse en línea, sin necesidad de desplazarse. Con esta iniciativa, la Alcaldía de Bogotá busca ampliar las oportunidades laborales para distintos perfiles y promover una ciudad más equitativa y competitiva a través del empleo inclusivo.
