La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá abrió una convocatoria gratuita que ofrece 500 cupos de formación en tecnología, inglés, inteligencia artificial y habilidades laborales para personas mayores de 50 años, a través de la estrategia Talento+50. La iniciativa, que estará disponible para inscripciones hasta el 30 de octubre de 2026, busca actualizar los perfiles laborales de esta población frente a las nuevas exigencias del mercado, especialmente en el uso de herramientas digitales y el dominio de un segundo idioma. Los interesados deberán registrarse en línea en el sitio web www.desarrolloeconomico.gov.co con su documento de identidad, correo electrónico y un formulario de inscripción, y recibirán seguimiento por correo y WhatsApp.
La secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó la importancia de aprovechar la experiencia de las personas mayores para generar nuevas oportunidades profesionales. En ese sentido, la estrategia contempla tres programas de formación: Experta +50, Experta Tech y YES Bogotá. El primero incluye cursos de alfabetización digital, transformación digital, economía circular y finanzas, y estará a cargo de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y la Universidad del Rosario. El segundo, denominado Experta Tech, ofrece formación en diseño de soluciones empresariales en la nube, servicios de bases de datos, fundamentos de Oracle Fusion Cloud e inteligencia artificial aplicada a la vida y al trabajo, con la participación de IBM, Oracle, AWS y la Universidad Distrital. El tercero, YES Bogotá, brinda clases de inglés en niveles A1 y A2 con el Sena, priorizando a los mayores de 50 años.
Una respuesta al cambio en las exigencias del mercado
La iniciativa responde a una transformación profunda en el mundo laboral, donde las habilidades digitales y el manejo de una segunda lengua se han convertido en requisitos cada vez más frecuentes. La propuesta busca que los conocimientos técnicos complementen la experiencia acumulada por personas que han trabajado durante décadas en sectores productivos, administrativos, comerciales o de servicios. De esta forma, los beneficiarios podrán regresar al mercado laboral, cambiar de área de desempeño o fortalecer sus competencias actuales, dependiendo de sus intereses y metas profesionales.
«En Bogotá queremos que la experiencia de las personas se traduzca en nuevas oportunidades»
María del Pilar López Uribe, secretaria distrital de Desarrollo Económico
La convocatoria está dirigida a residentes de Bogotá que deseen actualizar sus conocimientos y ampliar sus posibilidades de empleabilidad. Aunque no se informó la fecha de inicio de las clases ni la modalidad en que se desarrollarán los cursos, las autoridades indicaron que esa información será comunicada a los inscritos una vez complete el proceso de registro. Con esta iniciativa, la administración distrital espera reducir la brecha digital y generar condiciones de inclusión laboral para una población que, con su trayectoria, sigue teniendo mucho que aportar al tejido productivo de la ciudad.
