La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, bajo la dirección de María del Pilar López Uribe, convocó a la Feria de Empleo Talento +50, una jornada presencial que se realizará el jueves 10 de septiembre de 2025, de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, en la Plaza de los Alfiles del Centro Comercial Gran Estación, ubicado en la avenida calle 26 #62-47, en Bogotá. La iniciativa, organizada en conjunto con la Agencia de Empleo de Bogotá, busca superar las barreras etarias y ofrecer más de 1.000 vacantes laborales dirigidas exclusivamente a personas mayores de 50 años. Los asistentes deberán llevar su documento de identidad y varias copias de la hoja de vida actualizada, pues la postulación será directa ante las empresas participantes, y además podrán acceder a orientación laboral en el lugar para fortalecer sus perfiles y afrontar los procesos de selección.
La feria hace parte de una oferta semanal de empleo del sector privado que, entre el 7 y el 12 de septiembre, suma 2.852 puestos de trabajo. De ese total, más de 1.400 vacantes se concentran en tres ferias presenciales, entre ellas Talento +50, y las restantes 1.452 se gestionan a través del Servicio Público de Empleo. La semana también incluye 591 oportunidades sin experiencia laboral, cerca de 200 vacantes adicionales para mayores de 50 años fuera de la feria, 1.442 plazas que priorizan a las mujeres, 1.239 para jóvenes entre 18 y 28 años y 10 puestos dirigidos a personas con discapacidad. Estos datos reflejan una mejora en el mercado laboral capitalino: según el DANE, la tasa de desempleo en Bogotá bajó de 8,5% a 8,0% entre el trimestre mayo-julio de 2024 y el mismo periodo de 2025, lo que significó una reducción de 21.661 personas en la población desocupada, que pasó de 399.553 a 377.892.
Una oferta variada para la tercera edad
Las empresas y entidades que participan en Talento +50, más de 25 en total, buscan cubrir perfiles diversos en áreas como jurídica, construcción, finanzas, comercio exterior, electricidad, logística, administración y producción. Entre los cargos más destacados se encuentran profesional jurídico especializado, ingeniero civil, líder de planeación financiera, contador, coordinador de comercio exterior, asesor comercial, técnico electricista, auxiliar administrativo, auxiliar contable, auxiliar de bodega, auxiliar de inventarios, operario de producción y conductor de cargue y descargue. Además, la oferta semanal completa incluye oportunidades como auxiliar de servicio al cliente, auxiliar de enfermería, conductores C2, operario de cultivo, asistente de restaurante, oficial hidráulico, técnico de redes contra incendio, operador logístico, ayudante de obra, instalador de drywall, médico general, bacteriólogo, mensajero motorizado, mesero, jardinero, guarda de seguridad y auxiliar de servicios generales.
«La edad no puede ser una barrera para acceder a un empleo»
María del Pilar López Uribe, secretaria distrital de Desarrollo Económico
Otras ferias y servicios complementarios
El mismo 10 de septiembre, pero en la Alcaldía Local de Kennedy (transversal 78K #41A-04 Sur), se llevará a cabo otra feria organizada por Chec Colombia – Activos, con más de 400 puestos disponibles, en horario de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde. Adicionalmente, la Agencia de Empleo de Bogotá dispondrá de una unidad móvil que estará instalada del 7 al 12 de septiembre en el Salón Comunal del barrio El Tejar, en Puente Aranda (carrera 52C #26-26 Sur), con atención de lunes a viernes de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde y sábado de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía. Este servicio gratuito permitirá a los ciudadanos crear o actualizar su hoja de vida y recibir orientación laboral, reforzando así el compromiso de la administración distrital por mejorar la empleabilidad de todos los sectores de la población.
