Bogotá intensifica acciones para evitar acoso en frentes de obra
La administración avanza en la iniciativa denominada “Bogotá, mi Ciudad, mi Casa” con el objetivo de reducir el acoso hacia las mujeres que circulan y trabajan en zonas de construcción. Este esfuerzo nace de la cooperación entre la Secretaría Distrital de la Mujer (SDMujer) y la Empresa Metro de Bogotá (EMB) y se desarrolla como piloto durante noviembre de 2025, contemplando dos sesiones de capacitación y sensibilización.
La primera sesión se efectuó el 14 de noviembre de 2025 en la estación 16 de la Línea 1 del Metro, situada en la intersección entre la avenida Caracas y la calle 72. Allí se definieron nociones esenciales sobre acoso laboral y acoso sexual, y se dio a conocer las rutas de atención disponibles en la ciudad. En la actividad, los asistentes crearon historietas que simulaban situaciones reales del espacio público, con el fin de identificar conductas de acoso, el rol de los testigos y las medidas para proteger a las mujeres. Según SDMujer, el ejercicio mostró un alto nivel de sensibilidad y compromiso entre los participantes.
«Este ejercicio nos permitió entender cómo ciertos gestos pueden resultar invasivos y qué acciones deben adoptarse ante ellos.» – Marta García, Secretaria Distrital de la Mujer
La segunda jornada se llevó a cabo el 21 de noviembre de 2025 y se enfocó en visibilizar el acoso sexual callejero mediante dinámicas interactivas y prácticas. Los trabajadores y trabajadoras analizaron el impacto de estas situaciones en los distintos espacios públicos de la capital. Durante la sesión, varios participantes compartieron experiencias propias como testigos de acoso, lo que propició un diálogo empático y permitió profundizar la comprensión de las emociones de las mujeres afectadas. Además, se incorporó una actividad orientada a detectar cómo gestos o comportamientos, habitualmente considerados como “coquetos”, pueden percibirse como invasivos.
«La revisión de gestos cotidianos demuestra la necesidad de modificar prácticas que pueden vulnerar a las mujeres.» – Ana Lucía Ramírez, trabajadora participante
Al cierre de las sesiones, el registro totalizó 34 participantes, de los cuales 30 operarios y 4 integrantes administrativos formaron parte de la experiencia. Todos expresaron disposición para revisar sus conductas y se comprometieron a ajustar hábitos que podrían afectar la seguridad y la dignidad de las mujeres en los entornos laborales.
- Participantes: 34 (30 operarios y 4 administrativos)
- Ubicación: estación 16, Línea 1 del Metro, en la intersección entre la avenida Caracas y la calle 72
- Fechas clave: 14 y 21 de noviembre de 2025
- Formato: sesiones de sensibilización, dinámicas lúdicas y ejercicios de percepción
