La Alcaldía de Bogotá, liderada por el alcalde Carlos Fernando Galán, puso en marcha la estrategia «Salvavidas al Empleo», un subsidio temporal de hasta 800.000 pesos por trabajador formal que percibe el salario mínimo, dirigido a micro y pequeñas empresas con el objetivo de preservar alrededor de 10.000 puestos de trabajo en la capital. La iniciativa, impulsada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico bajo la dirección de María del Pilar López, responde al impacto del reciente aumento en los costos laborales derivados del alza del salario mínimo, que ha elevado los gastos empresariales en cerca del 30% según Fenalco Bogotá Cundinamarca. Empresas interesadas pueden postularse presentando documentos que acrediten su legalidad, la de sus empleados y el cumplimiento de aportes a seguridad social, con topes de hasta cinco trabajadores en microempresas y diez en pequeñas.
El apoyo económico se diferencia por género, otorgando 800.000 pesos para mujeres, personas trans y no binarias, y 700.000 pesos para hombres, con un costo total por empleado en salario mínimo que supera los 3.000.000 pesos. Se estima que beneficiará entre 2.000 y 5.000 empresas, focalizándose en aquellas que mantienen nómina formal pese a las presiones económicas. Un sondeo de Fenalco revela preocupantes tendencias: el 53% de las empresas prevé reducir puestos formales en 2026, el 47% planea congelar contrataciones y el 86% anticipa disminuir o eliminar vacantes para jóvenes y practicantes, lo que subraya la urgencia de medidas como esta para evitar desempleo e informalidad.
Declaraciones de las autoridades y el sector empresarial
El alcalde Galán enfatizó la importancia de esta apuesta temporal para que las micro y pequeñas empresas no despidan a sus trabajadores formales en salario mínimo. La secretaria López destacó que el deber de la ciudad es anticiparse a los efectos del ajuste salarial para que no derive en mayores costos de vida, precisando que el incentivo establece topes máximos por empresa para una focalización efectiva: hasta cinco en microempresas y diez en pequeñas.
“Somos conscientes del reto que implica mantener a los empleados formales que ganan el salario mínimo para una microempresa. La apuesta que hemos organizado y diseñado busca generar un salvavidas a ese empleo. Darles un apoyo temporal a las micro y pequeñas empresas para que mantengan y no despidan a sus trabajadores”
Carlos Fernando Galán, alcalde de Bogotá
“Nuestro deber como ciudad es anticiparnos a los efectos reales de las decisiones económicas y actuar para que el ajuste del salario mínimo no se traduzca en desempleo, informalidad o mayores costos de vida”
María del Pilar López, secretaria Distrital de Desarrollo Económico
“para garantizar una focalización efectiva, el incentivo establece topes máximos por empresa: hasta cinco trabajadoras y trabajadores en microempresas y hasta diez en pequeñas empresas”
María del Pilar López, secretaria Distrital de Desarrollo Económico
“Este tipo de medidas envían un mensaje importante: proteger el ingreso de los trabajadores debe ir de la mano de proteger el empleo formal”
Juan Esteban Orrego, director de Fenalco Bogotá Cundinamarca
Esta estrategia, respaldada por la Alcaldía de Bogotá y Fenalco Bogotá Cundinamarca, representa un esfuerzo clave para mitigar los efectos del incremento salarial en la sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas, promoviendo la estabilidad laboral en un contexto de crecientes desafíos económicos para 2026.
