Bogotá se prepara para una semana cargada de oportunidades laborales con el lanzamiento de más de 7.000 vacantes anunciadas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en colaboración con el Instituto Distrital de Desarrollo Urbano (IDU) y la Alcaldía Local de Fontibón. Estas incluyen 1.210 oportunidades iniciales, de las cuales 270 están dirigidas a perfiles de maestría, junto con una Mega Feria ExpoEmpleo Incluyente que ofrecerá 5.890 puestos de trabajo provenientes de 100 empresas en 25 sectores. Las actividades se desarrollarán del 2 al 7 de febrero, con una feria virtual el 4 de febrero, convocatorias presenciales el 5 de febrero y la mega feria el 6 de febrero de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Las convocatorias presenciales del 5 de febrero se llevarán a cabo en varios puntos estratégicos de la ciudad: en el Salón Comunal La Palestina, ubicado en la calle 68B #81C-37 Sur, de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. con más de 300 vacantes del IDU en áreas como oficiales y ayudantes de obra, operadores de maquinaria, auxiliares de tráfico y digitadores; en Chapinero, en la calle 59 #13-33, Edificio Pasaje Galvis, de 9:00 a 11:00 a.m., con 140 puestos para auxiliares de cocina, panadería y conductores con licencias C2 y C3; y en el Parque Fundacional de Fontibón, de 8:30 a.m. a 1:00 p.m., ofreciendo 100 posiciones como asistentes de ventas. Adicionalmente, la feria virtual del 4 de febrero dispondrá de 50 vacantes para asesores comerciales, mientras que la Unidad Móvil de Empleo estará disponible de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m., brindando servicios como registro de hojas de vida, orientación laboral, conexión con vacantes, formación y asesoría para empresarios.
Mega Feria con enfoque en inclusión
La Mega Feria ExpoEmpleo Incluyente, programada para el 6 de febrero en la Alcaldía Local de La Candelaria (carrera 5 #12C-40), está dirigida especialmente a bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especializados, priorizando a población con discapacidad, migrantes y grupos vulnerables para fortalecer su ingreso al mercado laboral en diversos niveles educativos, desde educación básica hasta perfiles avanzados.
“oportunidades de empleo para distintos niveles de formación, que van desde educación básica y media hasta perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, incluso hay oportunidades para perfiles que no requieren formación específica”
Bibiana Quirog, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económica
Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para promover la inclusión laboral y la reactivación económica en Bogotá, incorporando a los habitantes en dinámicas productivas y facilitando el acceso al empleo en sectores como la construcción, ventas y servicios, con un total que supera las 7.000 vacantes para impulsar el desarrollo económico local.
