Caracol Radio, parte del grupo Prisa Media, activó sus mecanismos internos de atención a quejas ante denuncias anónimas que atribuyen presuntas conductas de acoso sexual a su director del servicio informativo, según un comunicado fechado el 27 de marzo de 2026. La emisora, con sede en Colombia y en cumplimiento de la Ley 2365 de 2024, inició protocolos de investigación con reserva, confidencialidad y debido proceso, independientemente del carácter anónimo de las denuncias. El periodista Norbey Quevedo fue quien divulgó los comunicados oficiales de la compañía.
Estas acciones responden a la recepción de quejas anónimas por supuestos acosos, y la emisora enfatizó que la responsabilidad de tales hechos, en caso de confirmarse, nunca recae sobre las víctimas. A la fecha, no se reportan empleados o colaboradores sujetos a procedimientos sancionatorios o investigaciones formales por este tipo de conductas. Las víctimas tienen la opción de acudir a la Fiscalía General de la Nación, con derechos a atención emocional y psicológica a través de la ARL, así como a la confidencialidad plena.
Compromiso con un entorno laboral seguro
El procedimiento interno busca validar la información recibida y respetar los derechos de todas las partes involucradas, incluyendo la solicitud de autorización expresa para incorporar declaraciones anónimas como material probatorio. Caracol Radio reiteró su compromiso con un entorno laboral respetuoso, seguro y libre de acoso o discriminación, alineado con sus políticas internas y la normativa vigente.
«Será objeto del trámite correspondiente con independencia de su carácter anónimo».
Caracol Radio, emisora
«La responsabilidad de tales hechos, en caso de haber ocurrido, nunca recae sobre las víctimas y en que CARACOL S. A. no tolerará conductas que vulneren la dignidad y derechos fundamentales de los trabajadores en caso de que ello sea así demostrado».
Caracol Radio, emisora
Esta situación pone de manifiesto la aplicación estricta de los mecanismos legales y empresariales para abordar denuncias sensibles, garantizando un proceso justo sin cifras numéricas reportadas hasta el momento sobre el número de quejas o involucrados.
